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 Verfasst am 02-12-2008 01:03:52 pm von MLM-Infos.com |
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Der Durchschnittsvorteil
Network-Marketing ist für die meisten Menschen ein unbekanntes Geschäft.
Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, ein Netzwerk der Unterstützung zu
schaffen, das dem 'normalen' Menschen zeigt, wie er andere ins Boot
bringen kann. Im Network-Marketing müssen Sie geben, um zu bekommen.
Es geht nicht um die Suche nach dem Hauptgewinn einer Lotterie, in dem
Sie den strahlenden Überflieger sponsern. Ihrem 'normalen' Teammitglied
zu zeigen, wie er erfolgreich werden kann ist der bewährte und einzige
Weg: zu treuen Vertriebspartnern, zu langfristigem, stabilem passivem
Einkommen, zu andauerndem Wachstum Ihres Geschäftes.
Der Schlüsselfaktor für die meisten Menschen, erfolgreich zu werden, ist
die Entscheidung, erfolgreich zu werden. Die meisten Menschen haben im
Grunde zu Beginn ihrer Network-Marketing-Tätigkeit diese Entscheidung
nicht getroffen, auch wenn sie sagen, sie hätten es getan.
Erfolg basiert auf einer Anzahl kleinerer anfänglicher Erfolge. Darum ist es
so wichtig, dass Ihre neuen Vertriebspartner die Unterstützung erhalten,
die notwendig ist, um diese anfänglichen Erfolge zu erreichen.
In diesem Geschäft können ganz gewöhnliche Menschen sehr erfolgreich
werden. Sie, und nicht die Schwergewichtler, sind das Rückgrat der
Network-Marketing-Industrie.
Der Grund dafür ist, dass ganz gewöhnliche Menschen von anderen als
duplizierbar wahrgenommen werden. Also haben sie einen wirklichen
Vorteil, was Duplikation angeht.
Sie beginnen Zuversicht zu entwickeln, in dem sie anfängliche Unsicherheiten
und Ängste besiegen und bewährte erfolgreiche Methoden von ihrer Upline
lernen. Sie wachsen an ihren Problemen und entwickeln sich nach und
nach, mit der notwendigen Zähigkeit, zu Führungskräften.
Ihr Geschäft beginnt langsam und organisch zu wachsen ... dann fängt es
an, sich zu beschleunigen.
Geben Sie Ihnen die Unterstützung, die Sie brauchen, um aus Ihrer
'Vielleicht-wird's-ja-was-Haltung' herauszukommen, die sie auf Grund
mangelnder Erfahrung haben.
Und dann beobachten Sie sie, wie sie langsam ein Heer von Menschen
aufbauen, die so sind wie sie selber. Und wenn der Multikplikationsfaktor
einsetzt wird Ihre Gruppe solide in alle Richtingen wachsen.
Einige werden sicherlich mit einem kleinen Vorteil kommen.
Unternehmertypen -- weil sie schon kleine Geschäfte vorher aufgebaut
haben, oder Lehrer -- weil die sich kümmern.
Anders als die selbsternannten Schwergewichtler, sind diese Menschen
bereit, zu lernen. Sie bemerken, dass sie sich in neuem Gebiet aufhalten
und reden nicht viel über ihre eigenen Fähigkeiten.
Viele Menschen in unserem Geschäft reden genug, um einen Sonnenbrand
auf der Zunge zu bekommen. Aber um selber eine gute Führungskraft zu
werden, werden Sie lernen müssen, zuzuhören und sich um die Träume
der Menschen zu kümmern, die Sie ins Geschäft gebracht haben.
Beachten Sie, dass neue Vertriebspartner von Befürchtungen geplagt
werden, hören Sie auf das, was sie sagen und zeigen Sie ihnen, dass Sie
Ihren Erfolg verpflichtet sind. Die Hebelkraft ehrlichen Network-Marketings
ergibt sich aus der Unterstützung und dem Rückhalt, die neuen
Vertriebspartnern nahegrbracht werden.
Unterstützung vs. Wohlfahrt
Es gibt natürlich einen Unterschied zwischen dem Aufbau eines
Wohlfahrts-Netzwerkes und einem Netzwerk der Unterstützung.
Der Fehler, den Sie in diesem Geschäft machen können, ist zu vergessen,
dass Ihre Vertriebspartner möglichst schnell auf eigenen Füßen stehen
sollten. Sie helfen ihnen, das Geschäft zu lernen, so dass sie ihren Leuten
in gleicher Weise helfen können. Und dann sehen Sie ob sie es tun oder
nicht. An diesem Punkt wird aussortiert.
Selbstverständlich sind Sie bereit, zu motivieren, weil auch die besten
Geschäftsaufbauer ihre Downs haben und sie eine Motivations-Spritze
gebrauchen können. Sie haben diese Unterstützung auch verdient. Aber
sie haben auch ihre eigenen Fähigkeiten, das Alltags-Geschäft zu
erledigen. Sie haben dupliziert und wieder Zeit, neue Interessenten zu
sponsorn.
Das Ziel ist, Ihren Vertriebspartnern beizubringen, wie sie ihre Probleme
selber lösen können, wenn sie welche haben - anstatt diese Probleme für
sie zu lösen. Ihre Zuversicht und Kontrolle über ihre eigene Gruppe wird
wachsen und Sie haben Ihren Teil dazu beigetragen, wirkliche Führungskräfte
zu entwickeln.
nach Karen Justice Quelle www.mlm-news.de
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