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 Verfasst am 03-10-2008 08:04:07 pm von MLM-Infos.com |
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Was treibt Führungskräfte zum Stellenwechsel?
In einer aktuellen Umfrage des Karrieredienstleisters Placement24 wird
der Wunsch nach einer „spannenderen Aufgabe“ von fast jeder zweiten
Führungskraft (44 Prozent) als Hauptgrund für einen Arbeitsplatzwechsel
genannt. Etwa ein Viertel (26 Prozent) gibt an, dass der „grundsätzliche
Wunsch nach Veränderung“ wichtigster Beweggrund sei. Noch nicht einmal
jeder fünfte Befragte (17 Prozent) nannte materielle Anreize wie mehr
Geld oder Sachleistungen als ausschlaggebenden Grund für einen
Stellenwechsel. Die Ergebnisse werden durch die Erfahrungen der
gleichzeitig befragten Headhunter und Personalberater bestätigt: Sogar 59
Prozent der Führungskräfte-Vermittler sehen hier die Sehnsucht nach
„spannenderen Aufgaben“ als Hauptgrund für einen Stellenwechsel ihrer
Kandidaten.
Fabiano Maturi, Gründer und Geschäftsführer von Placement24, fasst
seine Erfahrungen zusammen: „Vor über zehn Jahren wechselte eine
Führungskraft durchschnittlich dreimal im Leben den Arbeitgeber. Heute
schon vier- bis fünfmal mit steigender Tendenz. Wer seine Führungskräfte
halten möchte, sollte daher auch Wechsel im Unternehmen ermöglichen,
um so für Veränderung zu sorgen“.
Hallo Networker wollt ihr wirklich Führungskräfte in der Downline haben?
Nun wir hoffen ihr habt diese Information gelesen, so das ihre eure
Werbung umstellt. „Schnell reich werden auf einer 0815 Webseite
zieht nicht, also bietet doch eine spannenderen Aufgabe an, die eine
Person erfühlt und glücklich macht.
Mehr MLM Pressemeldungen gibt es hier
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03-10-2008 10:15:48 pm by degado
Statistiken hinken immer, denn sie sind selten objektiv. Natürlich ist für einen Wechsel die persönliche Herausforderung durchaus interessant. Aber oftmals sind solche Angaben nur vorgeschoben - man muss ja etwas sagen, was jeder Mensch akzeptieren würde.
Sehr oft ist dieser Wechsel mit einem höheren Einkommen oder dessen Erwartung verbunden.
In unserer Welt regiert das Geld und warum sollte eine Führungskraft nur aus Hobby arbeiten, wenn diese mit ihren Fähigkeiten viel mehr verdienen kann?
Auch im Network Marketing finden wir diese Erscheinung. Viele von diesen "hochgelobten" Führungskräften suchen den Strukturaufbau, weil hier sehr viel Geld zu verdienen ist. Deshalb ist dieser Begriff - Suche nach einer neuen Herausforderung - eigentlich sehr schwammig, denn er tarnt auch andere Motive.
03-10-2008 08:35:08 pm by Yvonne Nordt
Spannender Artikel, vielen Dank dafür. 
Grüßle Yvonne
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