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 Gudrun Schrank
Alter: 50
Anmeldungsdatum: 29.07.2006
Beiträge: 3405
Wohnort: Neuss
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schlaumeier hat folgendes geschrieben: Du Warnke wirst solch ein Glück nie haben. Darum fändest du es ungerecht, hätte es ein Anderer.
Wer sich täglich in Internetforen mit Volltrotteln rumstreitet und ständig ums letzte Wort bemüht ist, hat kein Glück!
Bemerkungen dieser Art treiben mir das Frühstück der letzten drei Tage rückwärts. 
Ich nehme an, Du kennst Norberts Arbeitsweise und Abrechnung, dass Du Dir diese Unverschämtheit erlauben kannst?
Gudrun. |
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Es gibt nicht fünf Milliarden Menschen, sondern fünf Milliarden Mal EINEN Menschen. (Karlheinz Böhm) |
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 schlaumeier
Anmeldungsdatum: 14.05.2006
Beiträge: 221
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Gudrun Schrank hat folgendes geschrieben:
Bemerkungen dieser Art treiben mir das Frühstück der letzten drei Tage rückwärts.
Ich nehme an, Du kennst Norberts Arbeitsweise und Abrechnung, dass Du Dir diese Unverschämtheit erlauben kannst?
Gudrun.
Hallo Forums-Kollegen!
@ Gudrun
Das es das Frühstück früher oder später rückwärts treibt....ähmm, Gudrun, daß sollte dich nicht beunruhigen, geht uns doch allen so, hat auch bestimmt nichts mit mir zutun!
Aber nun Stuhlgang beiseite,den sollten wir hier wirklich nicht breittreten. 
Zu Warnkes Arbeitsweise habe ich mich nicht geäußert. Seine Abrechnung kenn ich auch nicht...weiß nicht mal ob er überhaupt eine hat.
Grüße vom Schlaumeier |
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Gudrun Schrank
Alter: 50
Anmeldungsdatum: 29.07.2006
Beiträge: 3405
Wohnort: Neuss
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schlaumeier hat folgendes geschrieben: [
Zu Warnkes Arbeitsweise habe ich mich nicht geäußert. Seine Abrechnung kenn ich auch nicht...weiß nicht mal ob er überhaupt eine hat.
Genau diese Sinnbefreitheit meine ich. Das gehört nicht in eine Diskussion.
Ich hoffe, ich überfordere Dich ncht damit.
Gudrun. |
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Es gibt nicht fünf Milliarden Menschen, sondern fünf Milliarden Mal EINEN Menschen. (Karlheinz Böhm) |
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norbert
User gesperrt
Alter: 50
Anmeldungsdatum: 13.09.2004
Beiträge: 4327
Wohnort: Berlin
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Herr Jundt hat folgendes geschrieben: Norbert du gehst einfach davon aus, dass der Angequatschte darunter
leiden würde, wenn sein Sponsor sich nicht mehr um ihn kümmert.
Und warum dürfte ich deiner Meinung nach, nicht dann Leute einschreiben,
die keine Hilfe bedürfen?
Darum geht es doch gar nicht.
Es geht nicht einmal um einzelne VPs, sondern darum, eine effektiv arbeitende und umsatzstarke Struktur aufzubauen und zu betreuen. Dafür (auf deren Umsätze) gibt's Boni, nicht dafür, irgendwelche Leute eingeschrieben zu haben. Die Leute zählen erst dann, wenn sie Umsatz bringen, vorher gibt es keinen Bonus.
Zitat: Es ist doch mein freies Recht als VP zu
entscheiden ob ich nur Hausfrauen einschreibe mit dehnen ich nur Arbeit
habe oder nur Verkaufsprofis, die mir kaum Arbeit machen aber ständig
für Umsatz sorgen.
Ich hab simmer wieder geschrieben, dass es die richtige Mischung ist, die eine lebendige Struktur ausmacht. Da sollten natürlich sowohl Hausfrauen als auch Topverkäufer dabei sein. Wichtig ist, dass die ganze Struktur auch funktioniert. Dafür sind alle wichtig und dafür ist einiges zu tun.
Zitat: Wie Babsi schon sagte, wenn man einem ein Geschäft empfiehlt und er keine Hilfe braucht, weil er alles weiß, warum sollte ich dann nicht bezahlt werden? Durch die Vorschriften, streicht sich dann die Firma meine Provision ein und die Helfen dem gesponserten in der Regel auch nicht.
Neee... da verstehst Du mich völlig falsch.
Natürlich meine ich NICHT, dass man die Provisionen für die Leute, die allein selbst klar kommen, gestrichen bekommen sollte. Keineswegs!!!
Aber wenn Meier nur mal eben Müller anwirbt und sich drauf verlässt, dass Müller so reinhaut, dass er (Meier) schnell mal mit reich wird, sollte Meier nicht unbedingt dafür belohnt werden...
Dafür gibt's ja die unterschiedlichsten Qualifikationen, die belegen, dass man eine Struktur aufgebaut hat, die auch funktioniert.
Sicher sind nicht immer und überall alle diese Qualifikationen fair und gerecht, aber das kann man nicht verallgemeinern und zeigt auch noch lange nicht, dass Qualifikationen an sich unfair sind - obwohl MANCHE es leider schon sind, andere jedoch wieder nicht.
Manchmal kommt es auch auf die eigene Arbeitsweise an, welche Vorgaben der am ehesten entgegenkommen und welche eher hinderlich für ein Fortkommen sein könnten. Das ist aber wieder ein anderes Lied... |
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superstart
Alter: 52
Anmeldungsdatum: 19.03.2007
Beiträge: 92
Wohnort: Nordstemmen
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Die Frage war ja: "Unterschied Marketingplan und kummulierter Marketingplan" - oder?
norbert hat folgendes geschrieben: Manchmal kommt es auch auf die eigene Arbeitsweise an, welche Vorgaben dir am ehesten entgegenkommen und welche eher hinderlich für ein Fortkommen sein könnten. Das ist aber wieder ein anderes Lied...
Ich glaube, weder das Eine noch das Andere ist wichtig. Fair ist ein Plan dann, wenn die geleisteste Arbeit am meisten vergütet wird - und die besteht m.E.n. nun mal in der direkten Betreuung seiner direkten Partner und Kunden.
Die "Maßzahl" (ob Punkte, Umsatz, Kisten oder Stck.) ist dabei unwichtig.
Täuschen sollte man sich nicht lassen von "Sonder-Boni", "Fast-Start" oder "Global-Bonus" (u.d.gl.). Oft kommen solche "besonderen Boni" selten oder nie zum Tragen und "schönen" einen Marketingplan: 50 % Auszahlung oder mehr. Das, was für meine direkte Arbeit unterm Strich raus kommt ist wichtig. Oder?
Helfe denen, die Deine Unterstützung brauchen, und "werde dafür bezahlt". Karrierestufen sind wichtig, wenn man "Titel" braucht, um erfogreich zu sein. |
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Mangostan-Gold - die Chance mit der No. 1 (europaweit)! |
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Uservorstellung
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norbert
User gesperrt
Alter: 50
Anmeldungsdatum: 13.09.2004
Beiträge: 4327
Wohnort: Berlin
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@ superstart,
superstart hat folgendes geschrieben: Ich glaube, weder das Eine noch das Andere ist wichtig. Fair ist ein Plan dann, wenn die geleisteste Arbeit am meisten vergütet wird - und die besteht m.E.n. nun mal in der direkten Betreuung seiner direkten Partner und Kunden.
Nun, wer selbst viel sponsert, kann mit einem Fast-Start Bonus (oder ähnlichem) gut bedient sein. Solche Boni werden jedoch (Kehrseite) meist über Umverteilung von Einstiegseinzahlungen finanziert.
Wer gut in Breite und Tiefe aufbauen kann, für den sind die Sonder- oder Managerboni interessant, die gerade breite und umsatzstarke Linien besonders belohnen.
Wer gar nicht gut im sponsern ist, der braucht geringe Eigen- und Teambonusqualifikation, um darüber etwas rauszuholen.
Wer nur verkauft, der könnte mit additiven Punkten gut bedient sein (falls ihm die Produkte liegen, die die Geschäft/e mit add... anbieten). Sponsern bedeutet, dass auch die Partner in der Stufe schneller steigen und die Differenzprovision bei Gleichstand schneller wieder wegfällt als woanders.
Das nur mal als ein paar Beispiele.
Zitat: Die "Maßzahl" (ob Punkte, Umsatz, Kisten oder Stck.) ist dabei unwichtig.
Sehe ich nicht so, denn werden die Vorgaben erreicht, beweist das, dass man die dafür erforderlichen Vorleistungen erfolgreich erbracht hat, also erhält man die ab dieser Stufe ausgelobte zusätzliche Belohnung für Erfüllung der gestellten Aufgabe.
Zitat: Täuschen sollte man sich nicht lassen von "Sonder-Boni", "Fast-Start" oder "Global-Bonus" (u.d.gl.). Oft kommen solche "besonderen Boni" selten oder nie zum Tragen und "schönen" einen Marketingplan: 50 % Auszahlung oder mehr. Das, was für meine direkte Arbeit unterm Strich raus kommt ist wichtig. Oder?
OK, über "Global-Bonus" und Co kann man wirklich geteilter Meinung sein. In den Genuss solcher Dinge kommen nur sehr wenige, die den vielen, die ihn eh nie erreichen, den noch vor'm Einstieg als ganz was tolles verkaufen...
Ansonsten sind alle Boni, also auch Sonderboni, Belohnung für direkte Arbeit, denn alles hat man ja selbst mit aufgebaut bzw. ist eine Folge des direkten Aufbaus. Also auch das, was als Folge der direkten Arbeit unter'm Strich rauskommt.
Wenn an besondere Belohnungen auch besondere Vorgaben geknüpft sind, dann ist das schon sinnvoll. Schliesslich kommt auch nicht mal so der Personalchef zu Hoffeger Meier und sagt " Du hast zwar 20 Tage letzten Monat unentschuldigt gefehlt, bist auch sonst ne faule Socke und legst Dich mit jedem an, vergraulst die Kunden, aber ab morgen bekommste Direktorengehalt, nur weil Du uns mal nen neuen Lehrling empfohlen hast"...
Ein Marketingplan sollte auch zu "kleinen" Networkern fair sein, aber auch denjenigen, die sich welche verdienen (durch Aufbau- und Betreuungsleistung) zusätzliche Belohnungen bieten. Wie soll man die bemessen, wenn man keine Messpunkte einführt?
Zitat: Helfe denen, die Deine Unterstützung brauchen, und "werde dafür bezahlt". Karrierestufen sind wichtig, wenn man "Titel" braucht, um erfogreich zu sein.
Den Titel braucht kein Mensch, aber das Geld, das damit verbunden ist schon... OK, der Titel Orgaleiter oder Direktor erleichtert etwas den Umgang mit Neueinsteigern, weil die Worte eines Titelträgers von vielen als gewichtiger empfunden werden.
Wenn alle Networker von Anfang an und für alle Zeiten den gleichen Bonus bekommen würden, das ginge gar nicht. |
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RAK
Alter: 54
Anmeldungsdatum: 29.09.2006
Beiträge: 4646
Wohnort: Eisenhüttenstadt
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Das Problem bzw. die Lösung wird hinter vielen unnützen Worten versteckt.
Es ist schwierig zu antworten, wenn man der aufgezwungenen Denkweise folgt.
Deshalb einige zusammenfassende Antworten aus meiner Sicht.
1. Abo, Mindestabnahme!? Manch einem muß früh in den ................
Wenn ich ein Ladenlokal habe, muß ich Umsatz/Gewinn machen,
sonst kann ich ja die Miete nicht bezahlen.
2. Natürlich habe ich ein Recht auf Vergütung durch das Gewinnen
von Partnern. Wer will entscheiden, welchen Aufwand ich treiben mußte.
Vielleicht hat mein Nachbar nur wegen mir das Geschäft aufgegriffen?
Woanders wir eine Prov. bezahlt, die wenn man sie splittet ein sauberes
montl. ZusatzEK bringt.
Hab ich eine LV o. KV vermittelt bekomme ich eine Summe XY auf einen Schlag.
Warum soll mir diese Beteiligung bei dem Gewinnen eines Kunden/MA mit
wiederkehrenden Abnahmen verwehrt bleiben?
In beiden Fällen habe ich vielleicht nur jemanden angequatscht.
Und nur, weil in dem einen Fall gleich eine große Summe ausgezahlt wird,
ist eine größere Berechtigung an der Prov. gegeben?
Der LV oder wie auch immer Kunde, ist erst mal auf lange Sicht angenagelt.
Und der, der mit dem gleichen Aufwand einen Seife verbrauchenden
Kunden gewonnen hat, verdient nur einen Groschen fuffzig?
Ich habe den Eindruck, daß einige Leute nach dieser schrägen Philosophie
ihre Beratungen orientieren.
Immer nur das verkaufen, was im Moment die meiste Kohle bringt.
Ob es paßt ist egal. Kohle braucht der Ofen. Und damit werden MA's
und Kunden verheizt. Nur hält die Wärme nicht lange an.
RAK |
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norbert
User gesperrt
Alter: 50
Anmeldungsdatum: 13.09.2004
Beiträge: 4327
Wohnort: Berlin
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@ RAK
von Mindestabnahmen war ja gar nicht die Rede.
RAK hat folgendes geschrieben: 2. Natürlich habe ich ein Recht auf Vergütung durch das Gewinnen von Partnern.
NEIN!
Du hast Anspruch auf Boni auf durch Deine Struktur generierte Warenumsätze gemäss Schlüssel im Marketingplan.
Das Gewinnen von Partnern wird NICHT vergütet, darf auch gar nicht (Kopfgeld).
Zitat: Wer will entscheiden, welchen Aufwand ich treiben mußte.
Vielleicht hat mein Nachbar nur wegen mir das Geschäft aufgegriffen?
Wer was wann und warum tut, ist im Grunde schnurz, denn für Boni zählen NUR Umsätze. Welchen Aufwand Du treibst, spielt auch keine Rolle, nur was im Ergebnis herauskommt.
Zitat: Hab ich eine LV o. KV vermittelt bekomme ich eine Summe XY auf einen Schlag.
...wenn Du sie SELBST mit dem Kunden abgeschlossen hast!!!
Zitat: Warum soll mir diese Beteiligung bei dem Gewinnen eines Kunden/MA mit
wiederkehrenden Abnahmen verwehrt bleiben?
Wird ja nicht verweigert!
Es ist nur so, dass die Belohnung höher wird, wenn Du etwas grösseres aufgebaut hast und gering bleibt, wenn nicht.
Man kann nicht erwarten, einen Sonderbonus für soundsoviele aufgebaute Linien mit bestimmtem Umsatz zu erhalten, wenn man diese Leistung gar nicht erbracht hat.
Zitat: In beiden Fällen habe ich vielleicht nur jemanden angequatscht.
Tust Du mehr, als nur mal jemand anzuquatschen, baut sich auch mehr auf und gibt's auch mehr ZUSÄTZLICHE Belohnung.
Tust Du NICHT mehr, gibt's auch KEINE zusätzliche Belohnung, weil Du auch keine zusätzliche Leistung erbracht hast.
Zitat: Ich habe den Eindruck, daß einige Leute nach dieser schrägen Philosophie ihre Beratungen orientieren.
Also wenn Du das schräg findest, ohne entsprechende Leistung zusätzliche Belohnung nicht zu bekommen, kann ich Dir auch nicht helfen...
Dagegen hilft nur: Mehr leisten, dann gibt's auch mehr Belohnung...
Genau DAS ist der Sinn der einzelnen Stufen, nämlich leistungsgerechte Bezahlung zu gewährleisten, indem man genau sagt, was zu erreichen ist, um dies oder jenes zu erhalten.
Es soll niemand etwas weggenommen werden, worauf er Anspruch hätte, sondern einfach nur nicht bekommen, worauf er auch keinen Anspruch hat. Ansprüche muss man sich nun mal verdienen.
Ich verstehe gar nicht, warum darüber überhaupt diskutiert werden muss. Schnell reich werden ohne Arbeit gibt's nicht. |
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RAK
Alter: 54
Anmeldungsdatum: 29.09.2006
Beiträge: 4646
Wohnort: Eisenhüttenstadt
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Da habe ich wahrscheinlich meine Ansichten etwas falsch formuliert.
Mindestabnahme!? Ich habe doch auch gesagt, daß ich zusammenfasse.
Voneinander getrennt kann man die Problematik sowieso nicht diskutieren.
Daß das Anquatschen nicht so gemeint ist, ist doch wohl klar?
Wenn das reichen würde, wäre ich schon längst steinreich 
Ich hab auch keinen Bock mehr auf Grundsatzdiskussionen.
Von Nix kommt Nix. Und von mal eben was, nicht wirklich viel.
Man muß schon am Ball bleiben, wenn man was erreichen will.
Gruß Rainer
Ein kleines dummes Beispiel noch.
Mein Nachbar(fiktiv) wird von mir "angequatscht". Ober sich nicht mit
"Seife" von XY waschen möchte. Der sagt "Ja". Jetzt verkaufe ich ihm
Monat für Monat sein Stückchen Seife. 10% Gewinn. Irgendwann sag
ich ihm. "Junge, bestell es doch selber". Hab ich jetzt mein Recht auf
einen Gewinnanteil verloren? Wenn ja, kein Problem. Dann bekommt
er eben ein Stück einer anderen Firma von mir. Pech gehabt Partner! |
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norbert
User gesperrt
Alter: 50
Anmeldungsdatum: 13.09.2004
Beiträge: 4327
Wohnort: Berlin
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RAK hat folgendes geschrieben: Da habe ich wahrscheinlich meine Ansichten etwas falsch formuliert.
Mindestabnahme!? Ich habe doch auch gesagt, daß ich zusammenfasse.
Voneinander getrennt kann man die Problematik sowieso nicht diskutieren.
Mindestabnahmen sind doch gar nicht angesprochen worden...
Zitat: Daß das Anquatschen nicht so gemeint ist, ist doch wohl klar?
Wenn das reichen würde, wäre ich schon längst steinreich
So klar ist es einigen wohl nicht, sonst würden nicht immer wieder Argumente kommen, die in diese Richtung laufen.
Dass das nicht reicht und man auch nicht ohne Arbeit schnell reich werden kann, muss man schon immer wieder deutlich sagen.
Was meinst Du, wie oft sich schon jemand bei einer GV verabschiedet hat mit den Worten (sinngemäss) "Das ist nicht das, was ich suche, bei Euch muss man ja was tun"... Wahrscheinlich suchen die Leute heute noch und haben sicher schon einiges an Geld für Systeme rausgeworfen, die genau das versprochen hatten, nämlich 1x investieren, nie mehr was tun und automatisch stinkreich werden...
Zitat: Von Nix kommt Nix. Und von mal eben was, nicht wirklich viel.
Man muß schon am Ball bleiben, wenn man was erreichen will.
GENAU!
Zitat: Mein Nachbar(fiktiv) wird von mir "angequatscht". Ober sich nicht mit
"Seife" von XY waschen möchte. Der sagt "Ja". Jetzt verkaufe ich ihm
Monat für Monat sein Stückchen Seife. 10% Gewinn. Irgendwann sag
ich ihm. "Junge, bestell es doch selber". Hab ich jetzt mein Recht auf
einen Gewinnanteil verloren?
Nein, natürlich hast Du es NICHT verloren, aber an dieser Stelle gibt es bei verschiedenen Networks und mit verschiedenen Marketingplänen unterschiedliche Regelungen.
Bei einem Network (Unilevelplan) gibt's für die jeweilige Ebene generell soundsoviel Prozent, bei anderen (Breakaway) muss man immer eine Bonusstufe über der nächsten Ebene sein, um Differenzbonus zu erhalten.
Hast Du nur den einen Nachbarn und hast Du selbst auch kaum Eigenumsatz, seid Ihr also meist auf gleicher Bonusstufe und da gibt's nix für. Hast Du noch mehr Linien, zählt für Dich alles zusammen für jede Linie je einzeln, so dass es kein Problem ist, eine Stufe höher zu sein als die Partner.
Legt Dein Nachbar richtig los, bleibt aber Deine einzige aktive Linie, gibt's zwar keine Differenzprovision, aber Dein Nachbar schiebt Dich in der Bonusstufe hoch. Das heisst, Du bekommst höheren Eigenbonus als ohne die Umsätze Deines Nachbarn, weil die für die Berechnung Deiner Stufe mitzählen.
Sponserst Du nun weitere Linien, die jeweils nicht so aktiv sind wie Dein Nachbar, bekommst Du auf deren Umsätze weit höheren Differenzbonus als wenn es Deinen Nachbarn nicht gäbe.
Sind auch Deine anderen Linien aktiv, schieben Dich die Gesamtumsätze noch höher, dass Du auch höher stehst als Dein Nachbar. Nun bekommst Du auch auf seine Umsätze zusätzlich Differenzbonus.
Es hat also schon alles seine Vorteile. Wie gross die Vorteile jedoch werden, richtet sich halt danach, wie klug Du Deine Struktur aufbaust. Besonders belohnt wird also der Aufbau einer umsatzstarken Struktur über mehrere aktive Erstlinien.
Qualifikationen gibt es aber auch bei Unilevelplänen. Bei Life Plus z. B. bekommst Du Provisionen für die 3. Ebene nur, wenn Du 3 aktive Teilnehmer in erster Ebene hast. Also auch dort wird der Aufbau in der Breite mehr belohnt, während eine einzelne Firstline (wie fast überall) sehr ungünstig ist, selbst wenn diese Linie noch so viel umsetzt. |
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