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 Beach-Paul
Anmeldungsdatum: 16.07.2006
Beiträge: 1966
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Hi Detektiv,
Zitat: "Die Firma zahlt monatlich im Wert von 700 Euro, wenn der Geschäftspartner seinen Arbeitsvertrag einhält!"
...wobei man mal die Frage stellen könnte:
Was ist denn überhaupt unter Einhaltung des Arbeitsvertrages zu verstehen?
Schuldet der Arbeitnehmer den *Erfolg* - also die Anwerbung zweier neuer AN jeden Monat?
Oder schuldet er *40 Stunden wöchentliche Arbeitszeit*, in denen er sich um die Anwerbung weiterer AN bemüht, unabhängig vom tatsächlichen Erfolg?
Ich könnte mir vorstellen, daß das arbeitsrechtlich schon eine gewisse Bedeutung hat.
MbW
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Die ausgetretenen Pfade des Denkens verlassen: www.unternimm-die-zukunft.de |
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 Mod 0815
Moderator
Anmeldungsdatum: 13.09.2004
Beiträge: 2066
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Beach-Paul hat folgendes geschrieben: Hi Detektiv,
...
wobei man mal die Frage stellen könnte:
Was ist denn überhaupt unter Einhaltung des Arbeitsvertrages zu verstehen?
Schuldet der Arbeitnehmer den *Erfolg* - also die Anwerbung zweier neuer AN jeden Monat?
Oder schuldet er *40 Stunden wöchentliche Arbeitszeit*, in denen er sich um die Anwerbung weiterer AN bemüht, unabhängig vom tatsächlichen Erfolg?
Aufgaben des Mitarbeiters
Dem Mitarbeiter obliegt die Aufgabe, monatlich 2 neue und aktive (sprich: selbst berechtigt für ei-nen Angestellten-Vertrag) Mitarbeiter zu gewinnen und dem Unternehmen zuzuführen. Diese neuen Mitarbeiter sind gemäß unserer Firmenphilosophie mit allen anfallenden Aufgaben betraut zu machen (z. B. Anlernen von Werbemaßnahmen, Unterstützung bei Schulungen, Beantwortung von Fragen...)
Jeder Mitarbeiter wird zur Teilnahme an den angebotenen Schulungen verpflichtet, solange er selbst noch in der Lernphase ist.
Ist dies nicht gewährleistet, so behält sich die Firma eine Kürzung der Bezüge vor.
Mit ein klein wenig Suche findet sich auch der komplette Arbeitsvertrag 
Es geht also ausgewiesenermaßen darum, monatlich zwei neue "Mitarbeiter" zu gewinnen, die dann -gemäß Ihres! Arbeitsvertrages- auch wieder jeder zwei neue jeden Monat zu finden haben.
Das das System schon aufgrund des Arbeitsvertrages kollabieren muss, sollte eigentliche jedem klar sein. |
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wogabe
Alter: 52
Anmeldungsdatum: 16.05.2007
Beiträge: 51
Wohnort: Berlin
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detektiv007 hat folgendes geschrieben: Der Aufbau einer Networkstruktur, von dem ein Geschäftspartner später einmal leben soll, setzt die Zuführung neuer Geschäftspartner in das System voraus.
Des Sponsorings neuer Teilnehmer habe ich nicht widersprochen. Nur darf das Sponsoring nicht zum Hauptzweck werden. Gewinn, der umverteilt wird, der muss erarbeitet werden. Bei M&S wird dies durch durch die bAV realisiert, denn ein Produktverkauf (der das System trägt) findet nicht statt. Dazu ist es notwendig absetzbare Produkte anzubieten. Der Produkabsatz wird bei M&S durch Pflichtabnahme des monatlichen Produktpaketes realisiert - dies reicht jedoch nicht aus, um dieses System zu tragen. Oder anders ausgedrückt: Um die Nachhaltigkeit eines Systems zu gewährleisten ist ein Mix erforderlich, der in erster Linie auf Produktverkauf, und unterstützend auf Teilnehmerzugewinnung basiert. Die wichtige Komponente ist der Produktverkauf, weil nur dadurch verteilbare Gewinne dem System zugeführt werden (Produkte sind replizierbar) - Menschen, also die Teilnehmer, sind es jedoch nicht. Das Produkt muss im Vordergrund stehen. Und genau dies bestreitet M&S mit der Aussage "Es ist egal welches Produkt verkauft werden soll". So geschehen, als Neways sich als "angeschlossenes" Network bei M&S verabschiedete.
Zitat: Das bedeutet aber auch, dass der Geschäftspartner eine Mindestleistung dafür erbringt. Diese Mindestleistung ist im Arbeitsvertrag mit der Zuführung von monatlich 2 Geschäftspartnern in das System formuliert.
Richtig.
Der Fairness halber muss jedoch gesagt sein, dass ausschliesslich auf Teilnehmerzugewinnung gesetzt wird. Weder in den Präsentationen noch während der Tätigkeit findet der Produktverkauf (wohlgemerkt: Verkauf) Erwähnung, bestenfalls in der Aussage: Ihr dürft verkaufen, müsst es jedoch nicht. Damit liegt bei M&S der Focus auf Teilnehmerzugewinnung, ist also der Hauptzweck. Das führt jedoch zum Zusammenbruch. Beweis dafür sind die sog. Schneeballsysteme. Diese brechen nach relativ kurzer Zeit (auch ohne behördlichen Eingriff) zusammen, und werden in einer Neuauflage wieder gestartet.
Zitat: Deshalb nochmals zu meiner Frage:
Kann man von M&M mit einem guten Einkommen leben, ab wann und unter welchen Bedingungen?
Ein nachhaltiges und gutes Einkommen bei M&S wäre möglich, wenn sich M&S schnellstens zu einem echten Network wandelt. D.h.:
- Es müssen absetzbare Produkte vorhanden sein
- Die Teilnehmer müssen auf die Produkte geschult werden
- Die Teilnehmer müssen auf Kundengewinnung geschult werden, nicht auf Teilnehmergewinnung
- Es muss der Produktverkauf in den Vordergrund gestellt werden, nicht die Mitgliedergewinnung
Von all diesen Punkten ist in den Präsentationen, von den Sponsoren oder den Vertriebsleitern nicht ein Wort zu hören. Nicht einmal auf Zukunftsperspektiven von M&S wird eingegangen. Ich habe selbst erlebt wie Fragen, die von Gästen gestellt wurden, unbeantwortet blieben bzw., bei nochmaligem Nachhaken als Störer, Miesmacher usw. betitelt wurden. Einmal wurde ein Gast deshalb des Konferenzraumes verwiesen.
Meine Frage dazu:
Wie glaubwürdig ist ein Unternehmen, das nicht einmal ansatzweise seine Zukunftsprognosen erklären will?
Jedes seriöse Unternehmen kann, und tut dies.
-wogabe- |
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wogabe
Alter: 52
Anmeldungsdatum: 16.05.2007
Beiträge: 51
Wohnort: Berlin
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Schon wieder vergessen zu beantworten - ich werde alt 
detektiv007 hat folgendes geschrieben: Die Firma zahlt monatlich im Wert von 700 Euro, wenn der Geschäftspartner seinen Arbeitsvertrag einhält!
Die Firma zahlt 700 Euro, jedoch behält 150 Euro (Produktpaket) und 250 Euro (bAV) ein. Und zwar für etwas, dass in Präsentationen als von der Firma geschenkt deklariert wird.
Warum muss ich für das Geschenk der Firma bezahlen?
-wogabe- |
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degado
Anmeldungsdatum: 18.09.2006
Beiträge: 752
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@Mod 0815
Über die Möglichkeit des Kollabierens sollten wir einmal nicht nachdenken. Wenn wir das Tun, dann ist das Ende der Menschheit unter den gegenwärtigen Bedingungen auch schon absehbar. Schließlich sind Sonne und Milchstraße in großer Gefahr, aber allerdings erst nach Milliarden von Jahren. 
Heutige Networkunternehmen sind auch noch nicht an diese Grenzen gestoßen. Die wesentliche Ursache liegt im Unterschied von Theorie und Praxis begründet.
Allerdings sollte man schon wissen, wie sich M&M den zukünftigen Entwicklungen stellen will und welche Sicherheiten der Geschäftspartner hat?
Grüßle
detektiv |
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Uservorstellung
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gelöschter User
Gast
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Zitat: Vorsicht !!!
Die sogenannte Inhaberin E.K. von M & S Marketing und Medien Ltd. tut die Leute nur betrügen.
Es werden Leute die unbequem sind einfach rausgeworfen und die Leute rutschen nicht nach
Oben, sondern gehen zu den sogenannten Führungskräften wie U.G. und an der Inhaberin E.K.
Auch sind alle Arbeitsverträge nicht OK und die Firma wird bald den Bach runtergehen.
Gruß MLM
Quelle:
http://www.mlm-infos.com/ftopic11088.html#116147
Liebe Grüße
Miia |
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wogabe
Alter: 52
Anmeldungsdatum: 16.05.2007
Beiträge: 51
Wohnort: Berlin
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detektiv007 hat folgendes geschrieben: Heutige Networkunternehmen sind auch noch nicht an diese Grenzen gestoßen. Die wesentliche Ursache liegt im Unterschied von Theorie und Praxis begründet.
Seriöse Networkunternehmen sind deshalb nicht kollabiert, weil der Hauptzweck des kaufmännischen Handelns auf Produktverkauf ausgerichtet ist, und nicht auf Teilnehmergewinnung.
-wogabe- |
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Account gesperrt
User gesperrt
Alter: 41
Anmeldungsdatum: 07.02.2006
Beiträge: 1147
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@wogabe
Das unterschreibe ich total, wird viel zu ogft vergessen, das Network Marketing eine Sonderform des Direktvertriebs ist, also Produkt und Dienstleistungsverkauf. |
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degado
Anmeldungsdatum: 18.09.2006
Beiträge: 752
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@wogabe
Zitat: Seriöse Networkunternehmen sind deshalb nicht kollabiert, weil der Hauptzweck des kaufmännischen Handelns auf Produktverkauf ausgerichtet ist, und nicht auf Teilnehmergewinnung.
Bei einer Verallgemeinerung dieser Aussage sollte man trotzdem einige Nuancen beachten:
Es gibt nicht wenige Networkunternehmen, welche einen Mindesteigenumsatz für die Erlangung eines Provisionsanspruches aus der Downline fordern. In diesem Fall ist der Networker gewöhnlich Verbraucher und Verkäufer zugleich. Der Produktverkauf findet also auch in der eigenen Geschäftspartnerstruktur statt.
Die Teilnehmergewinnung ist Bestandteil der Philosophie eines jeden Networkunternehmens. Allerdings wird der Networker gewöhnlich dazu nicht verpflichtet. Es bleibt ihm überlassen, ob er eine Struktur aufbauen will oder nicht.
Grüßle
detektiv |
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Dirk Hering
Networker
Alter: 29
Anmeldungsdatum: 14.09.2004
Beiträge: 3786
Wohnort: Gelsenkirchen
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das man in einem Network überhaupt von "Arbeitsvertrag" redet erscheint mir schleierhaft...
FÜR MICH, und wirklich nur für mich gesprochen, ist Network ein Geschäft mit "Leistungs-Prinzip"
Man sollte lieber sagen; empfehlt unser Produkt und dafür das Ihr das tut zahlen wir ein Fixum.
Dann müßt Ihr Euch aber auch ans Telefon setzen oder oder
Und die Arbeit muss auch beschrieben werden!
ich muss euch ganz ehrlich sagen; ich mache nur noch draussen Standwerbung und Leute direkt anreden.
Wer ein Auto mit mir teilt oder mir vermietet dem geb ich Partys!
Wer hilft mir ohne mich nur wieder in sein MLM zu packen?
ich gebe auch geld f meine tats nutzung
dirk
haha keiner weiss was ich meine und wers wissen mag ruft an 0209 1657701 |
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"Nur im Wörterbuch steht Erfolg vor Fleiss." (Vidal Sassoon)
Info zu meinem Angebot: http://www.schokoladenspass.de |
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