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 Dirk Hering
Networker
Alter: 29
Anmeldungsdatum: 14.09.2004
Beiträge: 3786
Wohnort: Gelsenkirchen
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**Ein Network,bei der dessen Durchführung es egal ist,welches Produkt genommen wird (Zitat von J.M.)macht mir keinen Spass.
>>das ist ein Spruch, den ich sowas von zum K...... finde, das Produkt ist immer und stets wichtig, denn damit wird Geld verdient, wenn es schlecht ist, werden die Partner auch schneller inaktiv, denn keiner gibt gern Geld f unsinnige Sachen aus, da kann ich ja gleich ne Tüte Müll verkaufen schmeisst auch jeder weg.
Ist das Produkt oder der Service aber gut, ist auch vieles machbar m dem Erfolg. |
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"Nur im Wörterbuch steht Erfolg vor Fleiss." (Vidal Sassoon)
Info zu meinem Angebot: http://www.schokoladenspass.de |
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 gelöschter User
Gast
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@Dirk so sehe ich das auch,daher bin ich nach der plötzlichen Produktumstellung auch sofort gegangen.Ursprünglich haben mir die Produkte nämlich gefallen,mit denen hatte ich kein Problem,jeden Monat ein Paket zu bekommen.Aber Produktumstellung ohne Vorwarnung und schon steht man bei seinen Interessenten wie ein begossener Pudel da.Und dann stellt man fest ,es geht wirklich nur um die 2 Personen pro Monat und egal sind die Produkte
Aber jeder muss eben seine Erfahrungen machen und als solches war es lehrreich.
Aber ich habe jetzt mit meinen Networks (PM und Evisionteam) nur ausnahmlos gute Erfahrungen.
Daher war es gut einen Vergleich zu haben,nur werden viele die mit M+S zu tun gehabt haben und sich abgewandt haben,von MLM die Nase voll haben.Denn als seriöses MLM versucht sich M+S darzustellen.
Die vorherigen Produkte waren übrigens von Neways.Kann aber sein ,dass M+S noch die eine oder andere Strategieänderung machen wird.Die gibt erst seine Ende 2006.Eine Seite,auf der sich die Firma als Unternehmen vorstellt hat sie,so glaube ich ,bis heute nicht.
Liebe Grüße
Miia |
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Dirk Hering
Networker
Alter: 29
Anmeldungsdatum: 14.09.2004
Beiträge: 3786
Wohnort: Gelsenkirchen
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ich freue mich sehr, das Du für Dich das Richtige gefunden hast.
Liebe Grüße
Dirk |
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Tja, leider nix Gutes
Gast
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Nochmals *stöhn*
Gast
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Uservorstellung
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DasBösewicht
Gast
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d-minus hat folgendes geschrieben: Hallo liebe Leute,
Die Stornohaftung bleibt sicher nicht beim Mitarbeiter hängen, so wie ich das verstehe, zahlt ja die Firma die Altersvorsorge und schließt diese auch ab. Somit hätte der Mitarbeiter nur mit dem Aufbau seiner Mitarbeiter was zu tun, nicht aber mit der Vermittlung einer Versicherung. Dazu bedarf es gesonderter Verträge. Weiterhin ist fraglich, ob der Mitarbeiter tatsächlich dafür eine Provison erhält, nur die könnte überhaupt stornobehaftet sein.
Die Versicherungen können, soweit keine Sachversicherung mit dran hängt übrigens jederzeit gekündigt oder beitragsfrei gestellt werden. Somit haben auch da die Mitarbeiter kein finanzielles Risiko. Im Falle einer Falschberatung kann man sich sogar die Beiträge für einen längeren Zeitraum zurückholen und die Versicherung rückwirkend kündigen.
Aber wenn sich die Firma daraus finanziert, na dann prost Mahlzeit, der Kollaps ist vorprogrammiert!
Bei uns gibt es übrigens keinen Zwang und keine Verpflichtungen.
Viele Grüße Frank
http://auszahlung.oyla18.de |
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BombenOtto
Gast
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mlooks hat folgendes geschrieben:
Das kannst du laut sagen:
Auf der offziellen HP ist bis heute
- KEINE Steuernummer
- KEINE Handelsregisternummer
- KEINE Umsatzsteuernummer
UND DAS BESAGT NICHTS GUTES! |
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d-minus
Alter: 42
Anmeldungsdatum: 18.04.2007
Beiträge: 20
Wohnort: Nauendorf
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Hallo Bösewicht,
der Aufkauf, wie in Deinem Link beschrieben macht Sinn, jedoch muss erst mal was drin sein in der Versicherung. Fragt sich, bei der allgemeinen Kostenstrukrur von Versicherungsverträgen, ob die Firma lange genug durchhält, damit nachher was zurückzukaufen ist. Ab welchem Betrag kaufen denn Deine Aufkäufer? Nehmen die auch kleine Verträge? |
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MorkvomOrk
Gast
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Ich finde es grundsätzlich gut, dass in Foren wie diesem diskutiert wird. Allerdings liegt hier auch die Gefahr, dass Äpfel mit Birnen verglichen werden. Was zählt sind Fakten.
Einfach den Mitarbeitervertrag (VOR der Unterschrift) unter den Arm klemmen, und jemanden konsultieren, der sich damit auskennt: Einen Fachanwalt, Verbraucherzentrale oder auch die Agentur für Arbeit. So erhält man kompetente Aussagen.
Ein Unternehmen, dass einer Prüfung der Vertragsunterlagen vor Unterzeichnung nicht zustimmt, kann man mit gutem Gewissen vergessen. |
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gelöschter User
Gast
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@MorkvonOrk
das werden viele nicht machen,da die Mitarbeiter angewiesen werden die 2 Monate Schnupperphase nicht anzugeben.
Da werden Hartz4 Empfänger nicht so schnell hingehen und nachfragen, aus Angst noch nachträglich was auf den Deckel zu bekommen.
Liebe Grüße
Miia |
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