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 Men in Black
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Alter: 29
Anmeldungsdatum: 08.09.2004
Beiträge: 4084
Wohnort: Meckenheim
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@ Norbert
Also um die Diskussion mit CD anzuschließen. Ich kenne den CD Plan
und weiß ihn und seine Bonis zu deuten. Trotzdem stimmt mein Beispiel
von oben zu 100% und er kann in der Praxis auch so auftauchen.
Das muss nicht heißen das die Firma CD schlecht ist, denn alle Breakaway Pläne ( Amway, LR etc ) funktionieren so. |
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 Nobody 3
Gast
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@ Herr Jundt,
Herr Jundt hat folgendes geschrieben: Ich kenne den CD Plan und weiß ihn und seine Bonis zu deuten. Trotzdem stimmt mein Beispiel von oben zu 100% und er kann in der Praxis auch so auftauchen.
Die Konstellation, dass ich (oder wer auch immer) nur einen Partner werbe, der auch wieder nur einen, der auch wieder... und das über 5 Ebenen und DANN erst jemand plötzlich 6000 € Umsatz macht, dürfte in der Praxis sehr sehr unwahrscheinlich sein.
Und WENN es eine solche Konstellation gäbe, dann wäre es auch alles andere als Gerecht, wenn die 5 Untätigen allesamt daran mitverdienen könnten, dass dann man einer wirklich fleissig ist.
Was würde das bedeuten?
Auszahlen kann ein Unternehmen IMMER einen festgelegten Gesamtsatz. Sie nannten hier mal als Beispiel 50%. Gehen wir davon aus, JEDER in der Kette der 5 Untätigen würde 5% verdienen, dann wären bereits 50% der gesamt möglichen Provision (25%) weg, schon bevor der Fleissige dran käme. Für ihn und seine Struktur bliebe also nur der Rest...
Beim Breakaway-Plan ist es aber umgekehrt. ZUERST bekommt der "kleinste" Bonusberechtigte seinen Anteil am Gesamtsatz und die jeweils höheren Stufen das, was als Differenz (deshalb Differenzbonus) bleibt. Da durch den Breakaway bonusstufenmässig gleichgestellte Strukturen abgetrennt werden (break away), gibt es hier die Manager- und Supermanagerboni (andere nennen sie Sonderboni).
Zitat: Das muss nicht heißen das die Firma CD schlecht ist, denn alle Breakaway Pläne ( Amway, LR etc ) funktionieren so.
Stimmt, viele arbeiten so und CDi bietet mit bis zu 28% noch für den Berater die höchsten Boni.
Mit gut oder schlecht hat das auch nichts zu tun, so wird halt gearbeitet und ich persönlich finde, dass dies sowohl "kleinen" als auch "grossen" Networkern am gerechtesten wird - allerdings nur aktiven und keinen, die mal eben ohne Arbeit schnell reich werden wollen...
Bei Unilevelplänen sehe ich mitunter nämlich die Gefahr, dass durch zu viele Auszahlungen an inaktive VPs die Boni der aktiven Partner zwangsläufig geringer ausfallen können. Der Kuchen wird ja nicht grösser, wird nur anders aufgeteilt.
Das Für und Wider verschiedener Marketingplantypen ist aber wieder ein völlig anderes Thema, hier ging es ja um Direktvertrieb und MLM. Also lassen wir die Marketingpläne mal Marketingpläne sein... |
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