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 Lothar Weifenbach
Alter: 45
Anmeldungsdatum: 02.01.2005
Beiträge: 637
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Amway als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.
Familienministerium verleiht Amway Österreich das Siegel „Audit Familie & Beruf“
Am 19. November 2007 erhielt Amway Österreich im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung im Kongress-Casino Baden (bei Wien) durch Bundesministerin Andrea Kdolsky persönlich das österreichische Gütesiegel „Audit Familie & Beruf“ verliehen.
Amway Österreich Geschäftsführerin Evelyn Tremmesberger und External Affairs Managerin Gudrun-Johanna Neszmerak nahmen die Ehrung Persönlich entgegen.
Das österreichische Gütesiegel „Audit Familie & Beruf“ wird an Unternehmen vergeben, die sich freiwillig durch ein Auditierungsverfahren auf ihre Familienfreundlichkeit prüfen lassen.
Der Audit wird von der österreichischen Familie & Beruf Management GmbH, einem Tochterunternehmen des Bundesministeriums für Gesundheit, Familie und Jugend durchgeführt, um Unternehmen Hilfestellung bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen zu bieten.
Die Gutachter zeigten sich mit den bereits bestehenden Maßnahmen sehr zufrieden und bezeichneten Amway im Rahmen der Auditierung punkto Familienfreundlichkeit schon jetzt als Vorbild für andere Unternehmen.
Die Maßnahmen, die nun erarbeitet werden, sorgen dafür, dass bereits bestehende Prozesse – wie zum Beispiel der Wiedereinstieg nach der Schwangerschaft – noch bewusster gemanagt und somit verbessert werden.
Das österreichische Management, vertreten durch Evelyn Tremmesberger und Gudrun- Johanna Neszmerak, nahm die Auszeichnung durch Bundesministerin Andrea Kdolsky stolz entgegen. Evelyn Tremmesberger dazu: „Es war ein wunderschöner Augenblick für Amway und ich freue mich sehr, dass unser Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch öffentlich Beachtung findet.“
Gudrun-Johanna Neszmerak ergänzt:
„Geprägt von den Visionen der Gründer steht Amway für Familienfreundlichkeit und bringt dies in der Gestaltung der Geschäftsmöglichkeit für seine selbständigen Partner sowie durch zahlreiche Maßnahmen für seine Mitarbeiter zum Ausdruck.
Wir haben uns bewusst für diese Auditierung entschieden, um den Unternehmenswert Familie noch stärker als bisher in den Mittelpunkt
zu rücken. Außerdem wollen wir für unsere Mitarbeiter ein noch positiveres Arbeitsumfeld schaffen.“
Obwohl die Ergebnisse des Audits deutlich zeigen, dass Amway bereits eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre bietet, hat sich Amway Österreich für die kommenden Jahre weitere Verbesserungen vorgenommen.
Amway will vor allem in lebenslanges Lernen investieren und bestehende Prozesse noch strukturierter managen. „Mit all diesen Maßnahmen wollen wir unsere Mitarbeiter motivieren, damit wir unseren Geschäftspartnern
einen noch besseren Service und optimale Unterstützung beim Aufbau ihres Geschäftes bieten können.
Davon profitieren alle“, so Evelyn Tremmesberger. GJN |
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Gruß
WVM - Weifenbach Vertrieb und Marketing
Amway, eine reelle Chance für agile Menschen, kein Geschenk für Untätige!
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