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 Der Entsafter
Alter: 46
Anmeldungsdatum: 01.11.2006
Beiträge: 323
Wohnort: Finsterwalde
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MallorcaChris hat folgendes geschrieben: Der ganze Thread basiert auf Werbung für die Firma FEN und hat rein gar nichts mit einer Diskussion über Marketingpläne an sich zu tun !
Das sollte jedem aufgefallen sein.
Bin kein FEN Berater und diskutiere trotzdem mit. Kann Petra nur beipflichten. Wir können nichts dafür, wenn sich so wenige Leute aus anderen Networks beteiligen.
Rüdiger
www.mayavita.de/vp/10025 |
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Elvira von Slupetzki
Alter: 55
Anmeldungsdatum: 22.06.2007
Beiträge: 161
Wohnort: 91058 Erlangen
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Yvonne Nordt hat folgendes geschrieben: Hallo Petra,
bei uns wurden nach nur 3 Monaten seit Firmenstart die ersten Firmenwagen vergeben und damit ein nachweisbarer Erfolg sichtbar gemacht.  Um den Status des Teamleiters zu erreichen, benötigt man 400 Jeans Umsatz im Team in 3 aufeinander folgenden Monaten.
Bis zur nächsten Party im September werden die nächsten Firmenwagen vergeben, es befinden sich bereits einige Partner in der Qualifikation dafür.
Grüßle Yvonne
Hallo Ivonne
das Firmenwagenprogramm hat weder mit einem Diff-Bonusplan noch mit einem Unilevelplan (korrigiere mich bitte wenn Unilevelpläne generell kein Autoprogramm haben) etwas zutun und wird auch in verschieden Firmen wahrscheinlich auch anders gehandhabt.
Bei der Firma die ich kenne läuft der Leasingvertrag auf den Vertriebspartner. Werden die entsprechenden Vorraussetzungen (Eigenumsatz, bonusfähige Linien etc.) einen oder mehrere Monate hintereinander nicht erfüllt trägt der VP die Leasingraten. Das ist in meinen Augen ein weiteres Risiko das ich nicht eingehen wollte wenn ich nicht eine ganz stabile Downline habe. Und die habe ich definitiv nicht nach einer Quali von drei Monaten. Das bedeutet aber nicht, dass dieses Ziel in drei Monaten nicht zu erreichen ist.
Die Fallstricke eines Differenzbonusplanes werden für den VP meistens erst nach zwei/drei und mehr Jahren sichtbar wenn sich die anfänglichen Erfolge (trotz Fleiss, Ausdauer, Geduld und Teilnahme an vielen weiteren Schulungen wie Brigtte schon schrieb) nicht steigern lassen.
LG
Elvira |
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Yvonne Nordt
Networkerin
Anmeldungsdatum: 09.01.2008
Beiträge: 1566
Wohnort: Karlsruhe
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Hallo Elvira,
die Firmenwagen sind ein Teil der Qualifikation, also ein zusätzlicher Bonus. Die Kosten dafür übernimmt komplett die Firma, der VP bezahlt nur die Spritkosten. Wer diesen Umsatz mit seinem Team zusammen (kein Eigenumsatz erforderlich) über 3 Monate hinweg regelmäßig erreicht hat, schafft das auch in den Monaten danach, man entwickelt sich ja weiter.
Man kann nicht eine Firma mit der anderen vergleichen, nicht in jedem Detail, das fängt ja schon beim Eigenumsatz an, den es nicht überall zwingend gibt, nur weil es ein Differenzbonusplan ist.
Grüßle Yvonne |
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*** Mehr Jeans geht nicht. ***
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"Viele Menschen sind zu gut erzogen, um mit vollem Mund zu sprechen; aber sie haben keine Bedenken, dies mit leerem Kopf zu tun." (Orson Welles) |
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Jeans-Pate
Alter: 42
Anmeldungsdatum: 21.04.2007
Beiträge: 350
Wohnort: Bodensee
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MallorcaChris hat folgendes geschrieben: Der ganze Thread basiert auf Werbung für die Firma FEN und hat rein gar nichts mit einer Diskussion über Marketingpläne an sich zu tun !
Das sollte jedem aufgefallen sein.
Möchte nun wirklich keine Werbung für eine Firma machen, doch ein Factum möchte ich noch mal erwähnen:
Meine Mutter hat mich vor etwas mehr als einem Jahr zur Firma XX.X gebracht. Meine Mutter hat bis dato nicht ein einzigen Partner mehr ins Unternehmen gebracht. Sie hat also nur ein Frontline-Partner hervorgebracht. Den letzten Eigenumsatz hat Sie vor ca. einem halben Jahr gemacht.
MEINE MUTTER HAT VORLETZTEN MONAT EINE 5-STELLIGE PROVISION ERHALTEN.
.... wer will jetzt eine 70-Jährige Dame mit knapp 400,- Euro Rente erzählen, das System funktioniert nicht.
Dieses sollte keine Werbung sein für die Firma XX.X
In diesem Sinne |
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Menschen mit einer neuen Idee gelten so lange als Spinner, bis sich die Sache durchgesetzt hat.
Mark Twain
FE.N - the Original !!
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Yvonne Nordt
Networkerin
Anmeldungsdatum: 09.01.2008
Beiträge: 1566
Wohnort: Karlsruhe
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@Patrick,
ich finde das interessant. Wieviel verdient denn der Sponsor Deiner Mutter?
@all,
In Levelplänen, die fünf oder mehr Level bezahlen, neigt man als Berater dazu, nur das Starterpaket auf seinen Namen einzukaufen, da er auf persönliche Umstze keine Vergütung bekommt und alle weiteren Verkäufe soweit unten zu plazieren, dass die Upline vom Umsatz abgeschnitten wird.
Man sponsert Familienanghörige untereinander meistens so tief, dass man für die eigene Bestellung alle Level ausreizt und die Upline ist abgeschnitten. Vergisst man die Familienanghörigen drauf hinzuweisen, ein Gewerbe anzumelden, kommt das erschrecken dann, wenn sich die Firma in ein paar Jahren einer Steuerprüfung unterziehen muss und alle Provisionsempfänger auch geprüft werden können.
Oft passiert es in den so genannten Level-Plänen, dass jemand, der nicht oder gar nichts selbst macht, jemanden sponsert und so weiter... Und in dem Level, von demman abgeschnitten ist bzw. nicht mehr verdient, z. B. in Ebene 6 entwickeln sich gewaltige Umsätze entwickeln. Um daran zu verdienen, muss man Unmengen an Frontline sponsorn, was oft dazu führt, dass da irgend welche Leute direkt gesponsert werden, deren Einstieg bezahlt wird, nur um diese Stufe zu gelangen.
Übrigens gibt es auch in Levelplänen keinen Endlosbonus. Der Bonus in der Tiefe wird immer nur so lange bezahlt, bis sich der Nächste auf den Tiefenbonus qualifiziert.
Wirklich erfolgreiche Firmen, die mit Differenzplänen arbeiten, haben bei den wirklichen Führungskräften, z. B. bei LR Kosmetik ab der Stufe Goldorgaleiter über Jahre eine Fluktuationsrate gleich Null, wogegen in sogenannten Levelplänen Führungskräfte in den obersten Stufen in den vergangenen Jahren ständig wechselten.
Künstliche Höhen haben tiefe Täler.
Yvonne |
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Uservorstellung
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 Nancy71
Anmeldungsdatum: 12.06.2008
Beiträge: 134
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Hallo Leute,
für einen Interessenten, der sich am Markt neu orientiert, ist es völlig unrelevant, ob eine Firma ein ein "Autoprogramm" hat oder nicht. (Ausnahmen bestätigen die Regel). Die Fragen , die sich ein Interessent stellt sind immer die gleichen: 1. Hat das zu vermarktnede Produkt überhaupt einen Markt? 2. Hat das Produkt einen marktgerechten Preis? 3. Wieviel verdiene ich, wenn ich verkaufe? 4. Wieviel verdiene ich wenn ich jemanden werbe, der Umsätze macht? 5. Wie einfach ( oder wie schwer ) ist die Kontaktaufnahme zu potentiellen Interessenten? u.s.w.
Der Marketingplan sollte weitestgehend einfach und vor allem transparent gehalten werden. Der Marketingplan bestimmt eklatant, in welcher Zeit man welche finanziellen Ergebnisse erzielt. Die Einfachheit eines Marketingplans stellt aber trotzdem keine Garantie dar, dass man damit unbedingt besser fährt. Nach meiner Meinung hat durchaus die eine oder andere Feinheit ihre Daseinsberechtigung, wenn es darum geht, dass jemand mit besonderen Leistungen auch besonders mit zusätzlichen Bonis entlohnt wird, ohne dass man allerdings die Partner durch zu hohe Qualifikationen in gewisse Abhängigkeit bringt.
Jeder kann selbst entscheiden, welche Art des Vertriebsaufbaus in Frage kommt. Bevor man startet, sollte man grundsätzlich alle Details eines Marketingplans genau studieren und wenn man etwas nicht versteht, sollte man bei kompetenter Steller nachfragen. Nur so ist man vor unangenehmen Überraschungen geschützt.
Ein weiters interessantes Thema ist natürlich auch das "Verzetteln" mit mehreren Partnerfirmen. Hier müssen sich einige Damen und Herren nicht wundern, dass der nachhaltige finanzielle Erfolg ausbleibt.
Viele Grüße
Nancy
http://www.mayavita.de/vp/10007 |
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Brigitte Waschinski
Alter: 52
Anmeldungsdatum: 03.11.2006
Beiträge: 151
Wohnort: Nähe Augsburg/Ingolstadt/München
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@Yonne
Es ist keineswegs gesagt, daß jemand die Quali für ein Autoprogramm z. B. weiter hält, wenn er es 3 Monate geschafft hat. Kenne Leute die haben den Mercedes bekommen und waren Orgaleiter und heute sind sie nur noch Teamleiter und fahren keinen Mercedes mehr. Und dies obwohl die Quali für Orgaleiter und Autokonzept für 6 Monate bestätigt werden mußte um überhaupt in den Genuss zu kommen. Selbst nach 12 Monaten und mehr rutschten einige ab und erreichten nicht mehr die Bonusdifferenz bzw. den Restgruppenumsatz.
In einer Firma konnte ich dies selbst miterleben. Sicher gibt es dies auch in anderen Firmen.
@€lvira
Sicher kennst auch Du solche Fälle
@Jeanspate
Super das du mal ehrlich geschrieben hast wie es sich bei Dir mit Verdienst entwickelt hat. |
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FE.N-omenale Grüße
Brigitte
FE.N-Depot Dasing-Laimering
www.jeans-fee.de
www.fen-partner.net/waschinski
"CHANCEN MULTIPLIZIEREN SICH, WENN MAN SIE ERGREIFT!!!" |
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babsi
Moderatorin
Alter: 46
Anmeldungsdatum: 30.10.2004
Beiträge: 6797
Wohnort: Gummersbach
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Zitat: In Levelplänen, die fünf oder mehr Level bezahlen, neigt man als Berater dazu, nur das Starterpaket auf seinen Namen einzukaufen, da er auf persönliche Umstze keine Vergütung bekommt und alle weiteren Verkäufe soweit unten zu plazieren, dass die Upline vom Umsatz abgeschnitten wird.
Man sponsert Familienanghörige untereinander meistens so tief, dass man für die eigene Bestellung alle Level ausreizt und die Upline ist abgeschnitten. Vergisst man die Familienanghörigen drauf hinzuweisen, ein Gewerbe anzumelden, kommt das erschrecken dann, wenn sich die Firma in ein paar Jahren einer Steuerprüfung unterziehen muss und alle Provisionsempfänger auch geprüft werden können.
Oft passiert es in den so genannten Level-Plänen, dass jemand, der nicht oder gar nichts selbst macht, jemanden sponsert und so weiter... Und in dem Level, von demman abgeschnitten ist bzw. nicht mehr verdient, z. B. in Ebene 6 entwickeln sich gewaltige Umsätze entwickeln. Um daran zu verdienen, muss man Unmengen an Frontline sponsorn, was oft dazu führt, dass da irgend welche Leute direkt gesponsert werden, deren Einstieg bezahlt wird, nur um diese Stufe zu gelangen.
Übrigens gibt es auch in Levelplänen keinen Endlosbonus. Der Bonus in der Tiefe wird immer nur so lange bezahlt, bis sich der Nächste auf den Tiefenbonus qualifiziert.
Wirklich erfolgreiche Firmen, die mit Differenzplänen arbeiten, haben bei den wirklichen Führungskräften, z. B. bei LR Kosmetik ab der Stufe Goldorgaleiter über Jahre eine Fluktuationsrate gleich Null, wogegen in sogenannten Levelplänen Führungskräfte in den obersten Stufen in den vergangenen Jahren ständig wechselten.
Künstliche Höhen haben tiefe Täler.
@Yvonne
Ja sicher...du hast durchaus Recht....alles könnte so sein wie du schreibst.
Sicher kann man auch schonmal durch Eigenverkauf jemandem kurzfristig zum Einstieg verhelfen, wenn er gerne möchte aber finanziell noch nicht kann. Wird aber sicher selten so sein, da man ja durch eigene Party starten kann.
Ein grosser Teil meines Teams liefert sich wahre Wettbewerbe, wer nun den höchsten persönlichen Verkauf hat. Gerade geht mir dabei durch den Kopf, dass ich als Upline ja auch mal einen Preis dafür aussetzten könnte *denk *grübel
Ansonsten kommt auch vom Unternehmen her "Belohnungen" für den höchsten Eigenumsatz.
Ich habe immer immer zuvor gelernt....qualifiziere dich für alles UND auch die Handelsspanne braucht man...in meinem vorherigen Network habe ich gelernt, dass die Handelsspanne immer mindestens so hoch sein sollte dass ALLE Werbemassnahmen daraus gedeckt sein sollten.
Familienangehöroge untereinander zu sponsern könnte man...macht aber keinen Sinn. Breite bringt auf Dauer Geld. Ich sponsere grundsätzlich Firstline und helfe denen ihre Kontakte Firstline einzusponsern.
Wenn du das Geschäft ordentlich beibringst, dann wird es auch so dupliziert
Man stellt fest...jeder MP hat Für und Wider...es kommt drauf an wie man damit umgeht...so wie er gedacht ist...dann wird man auch damit erfolgreich (gilt auch für den MP von herbalife lieber Norbert) oder man arbeitet ihn wie es sogenannte schlaue Füchse ausklügeln...dann hat man kurzfristig was davon und dann nie wieder...ich denke da gibt es nur eine Wahl
gruss babsi |
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FE.N Jeans geht immer.
Traumreisen buchen und 4-7% sparen
Aus der Praxis für die Praxis
Echt kultig - Balero NEU! |
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Elvira von Slupetzki
Alter: 55
Anmeldungsdatum: 22.06.2007
Beiträge: 161
Wohnort: 91058 Erlangen
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@ Brigitte
Klar kenne ich solche Fälle und mit dem Polo wird es ähnlich gehen. Klar große Auslieferung jetzt, denn 14% gibt es noch massenweise. PR ist aber sehr gut.
Nicht jeder entwickelt sich nach ersten Erfolgen weiter da geht manchem die Puste aus, aus welchen Gründen auch immer. Ich wäre auch gerne Goldorga geworden, habe es aber leider nicht geschafft. Gibt auch Silberorgaleiter die mehr als 10 Jahre gebraucht haben. Ich hatte da leider nicht die entsprechende Geduld und habe vorher die Lust verloren und für mich etwas Besseres gefunden.
Goldorgaleiter bei dem besagten Unternehmen schießen auch nicht mehr wie Pilze aus der Erde. Außerdem existieren in diesen Positionen Verträge. Die Partner dürfen kein anderes Network betreiben, ansonsten riskieren sie Ihren Scheck der schon eine beachtliche Höhe aufweist. Da würde ich es mir auch dreimal überlegen zu wechseln, warum auch - läuft doch.
In Dt. finde ich persönlich lesen sich nicht mehr so viele Erfolgsgeschichten wie früher hier stagniert es. Und Stagnation bedeutet im Network-Marketing Rückschritt. Das gesamte Unternehmen wächst aber. Das ist aber meine ganz pers. Meinung.
LG
Elvira |
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Depot Erlangen
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Tel.: 0160-8068107 |
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Nobody 4
Gast
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@ Petra,
Petra Poth hat folgendes geschrieben: Vor allem entsteht hierdurch doch Druck ... da wird man von der Upline angerufen ob man schon bestellt hat und wann man das tut (nur damit die Upline das Restvolumen noch schafft und nicht weil sie mir helfen will erfolgreich zu werden)und und und ....
Das liegt dann aber nicht am RV sondern an der Upline!
Ich hab noch nie rumtelefoniert, damit noch mehr Umsätze gemacht werden. Wir rufen nur diejenigen Partner an, die ganz kurz vor der nächsten Bonusstufe sind, damit sie noch die Möglichkeit haben, diese zu erreichen. Müsste aber jemand mehr bestellen, als er dann an Bonus erhalten würde, rufen wir auch nicht an, denn das lohnt für den Partner nicht und er soll evtl. Bestellungen dann lieber für den neuen Monat aufsparen, damit er schon etwas für den neuen Monat hat.
Zitat: Und um nochmal auf passives Einkommen zurückzukommen ... ich will mir schon meine Rente damit schaffen ... das bedeutet doch nicht automatisch dass ich denke ich müsste hierfür nichts tun ... aber es ist ein großer Vorteil wenn es für jeden möglich ist, einfach auch passiv zu verdienen, ohne komplizierte Marketingpläne die dies verhindern.
Petra, JEDER Marketingplan hat seine speziellen Qualifikationen und Besonderheiten. Dadurch wird nicht eine Art Quali schlechter als eine andere, sondern nur anders.
Mal ein Beispiel: Bei Life Plus musst Du, um an der 3. Ebene verdienen, mindestens 3 Firstliner haben, die im entsprechenden Monat alle etwas über mindestens 40 IP (ca. 65 €) bestellt haben. Hast Du keine 3 "aktiven" Firstliner, bekommst Du NICHTS auf Umsätze ab der 3. Ebene, egal, wie viel dort umgesetzt wurde, und wenn's zehntausende wären... Das trifft nicht diejenigen, die schon hohe Stufen erreicht haben, sondern direkt "kleine" Networker, die erst aufbauen wollen und nur deshalb nix verdienen, weil vielleicht einer von 3 im entspr. Monat keine Lust gehabt hat, zu bestellen oder gar ausgestiegen ist (weil es ihm so gegangen ist).
Das kann mit einem Breakaway-Plan nicht passieren, denn auch wenn eine Linie "davonzieht", bleibt für die "Restgruppe" schon wegen der höheren Bonusstufe mehr, als wenn es die "Überfliegerlinie" nicht gegeben hätte. Nicht das Restvolumen an sich finde ich entscheidend, sondern zum einen die Höhe (wie gut es erreichbar ist auch für nicht allzu aktive Networker) und zum anderen, ob schon ein gewisser Teil RV genügt, um einen gewissen Anteil am Sonder- bzw. Managerbonus erhalten zu können. Hier gibt's nämlich auch mehrere Unternehmen, bei denen auch ein Teil schon genügt, der auch recht leicht erreichbar ist.
@ Entsafter,
Zitat: Deine langen Ausführungen sind einfach für meinen Geschmack nur ermüdend. Auch wenn du dir noch so viel Mühe gibts uns oder bzw. mich von den Vorzügen eines Differenzplanes mit Restvolumen zu überzeugen, ist es zwecklos. Gebranntes Kind scheut das Feuer. Einmal gemachte Erfahrungen sitzen tief.
Ob ermüdend oder nicht, man muss nun einmal etwas ausholen, um den Sinn verständlich machen zu können.
Zum "gebrannten Kind": Wir ALLE sind als Kinder bei unseren ersten Gehversuchen sicher einige male auffe Fresse gefallen, oder? Wer hat damals aufgegeben, gehen zu lernen...???
Erfahrungen sollte man nicht nur hinnehmen und dann alles auch nur annähernd ähnliche verteufeln, sondern analysieren, hinterfragen (auch selbstkritisch) und schauen, dass man a) dem Problem auf die Spur kommt und b) eine Lösung findet.
@ Christian Laack,
Zitat: Der ganze Thread basiert auf Werbung für die Firma FEN und hat rein gar nichts mit einer Diskussion über Marketingpläne an sich zu tun !
Ähnliches beobachte ich auch in anderen Bereichen dieses Forums. Yvonne arbeitet allerdings mit einem Mitbewerber von FEN, aber die Vorzeichen dort sind sehr ähnlich.
@ Yvonne,
Zitat: In Levelplänen, die fünf oder mehr Level bezahlen, neigt man als Berater dazu, nur das Starterpaket auf seinen Namen einzukaufen, da er auf persönliche Umstze keine Vergütung bekommt und alle weiteren Verkäufe soweit unten zu plazieren, dass die Upline vom Umsatz abgeschnitten wird.
Auf solche unsinnigen Dinge kann man kein dauerhaft stabiles Geschäft aufbauen. Es ist auch sinnlos, jemand vom Umsatz abzuschneiden und dupliziert diese Arbeitsweise höchstens noch in die eigene Struktur, so dass es einem selbst schliesslich ebenso gehen würde. Wem würde das nutzen? Schaden würde es vielen, auch eiem selbst... |
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