Gerichtliche Schritte wegen Abwerbung

Erstmal ein freundliches Hallo an alle Networker.
Kann man von einem Unternehmen in der bekannten Branche eigentlich gerichtlich belangt werden, wenn man zu einem anderen Unternehmen gewechselt hat und versucht, Berater des anderen Unternehmens abzuwerben?
Mir sind die Berater nicht aus meiner bisherigen Tätigkeit bekannt und gehörten auch nicht zu meiner Downline!

Also Ihr habt Probleme......................

Wechsel wenn Du wechseln willst oder laß es sein. Wenn Deine Downline mitzieht gut, wenn nicht auch gut. Das kommt mir vor wie Menschenhandel.

Es gibt Firmen.......Tztztztz und es gibt Berater TZTZTZTZT



Jürgen

Kam heute per E-Mail rein...

Trotz hoher Arbeitslosigkeit gilt: Führungskräfte sind immer noch gefragt.
Und weil die so genannten "High Potentials" selten auf den Fluren der
Vermittlungsbehörden anzutreffen sind, werden in der Regel Head Hunter auf
das scheue Wild angesetzt. Die dürfen jetzt auch ganz offiziell bei
Konkurrenzfirmen am Arbeitsplatz anrufen und Abwerbegespräche führen. Ein
solcher Anruf verstoße nicht gegen das Gesetz zum Schutz vor unlauterem
Wettbewerb, stellte der Bundesgerichtshof (BGH) fest.

Voraussetzung sei jedoch, dass dieser Anruf nur einer ersten Kontaktaufnahme
diene, bei der der Head Hunter das Interesse des Angesprochenen sondieren
dürfe und darüber hinaus eine grobe Stellenbeschreibung abgeben könne. Alles
weitere müsse dann in einem Gespräch außerhalb der Firma geklärt werden.
Damit stärkte der BGH die Rolle der privaten Vermittler, die es ansonsten
schwer hätten, Kontakt mit wechselwilligen Angestellten aufzunehmen.

Wichtig ist in dem Zusammenhang die Wahl des richtigen Arbeitsvertrags.