| Poll :: Welcher Marketingplan gefällt euch am Besten? |
| Ein Binärerplan |
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8% |
[ 5 ] |
| Eine Matrix |
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8% |
[ 5 ] |
| Ein Unilevelplan |
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26% |
[ 16 ] |
| Ein Breakawayplan |
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18% |
[ 11 ] |
| Hauptsache unendliche Tiefeprovision |
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8% |
[ 5 ] |
| Hauptsache ohne Qualifiezierungspflicht |
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8% |
[ 5 ] |
| Kombinationen aus mehreren Plänen |
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15% |
[ 9 ] |
| Sonstiges, Antwort fehlt |
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6% |
[ 4 ] |
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| Stimmen insgesamt : 60 |
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| Autor |
Nachricht |
 Herr Jundt
Freund
Alter: 28
Anmeldungsdatum: 08.09.2004
Beiträge: 3907
Wohnort: Meckenheim
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Ich kenne jetzt direkt keinen "Trend 90 Plan" aber schau dir die Marketingpläne von
Life Plus 30% auf den ersten 2 Ebenen
4 Life 27% wenn man als Leader einsteigt
Paper4Net 30% auf den ersten 2 Ebenen
The Limu 30% Fast Start Bonus, auch sehr interessant |
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Fremde sind Freunde, die man noch nicht kennt. |
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Stefan
Alter: 41
Anmeldungsdatum: 14.01.2005
Beiträge: 109
Wohnort: NRW
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Hallo Herr Jundt,
sicher bieten diese Unternehmen auf dem ersten Blick einen guten Plan an, wie bestimmt viele andere Firmen auch. Doch der Trend 90 Plan besagt, daß rund 60 % auf den "ersten beiden Linien" gezahlt werden und darüber hinaus ein normaler Tiefenbonus greift, wie er auch in vielen Break-Away Plänen zu finden ist. Somit haben sowohl die Neulinge eine sehr gute Ausgangsposition, als auch die Profis, die durch gute Tiefenboni trotzdem sehr gutes Geld verdienen können.
Adriana hatte ja erwähnt, sich mit einem solchen Plan näher auseinander zu setzten. Somit müßte es doch ein Unternehmen geben, welches diesen Trend 90 Plan hier in Deutschland anbietet. Vielleicht schreibt Adriana mal selbst, welches Unternehmen damit gemeint ist.
Viele Grüße,
Stefan |
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 EXTREMO
Anmeldungsdatum: 28.02.2005
Beiträge: 18
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HI @ all
Ich muß leider gestehen das Ich die Unterschiede der Pläne nicht kenne und kann somit auch nicht abstimmen! Ich könnte nicht mal sagen wie sich der MP
von ACN schimpft! Bitte nicht in den falschen Hals bekommen den Mp von ACN kenne Ich sehr gut, ich weiß halt nur nicht ob das ein Matrixplan, Breakaway usw. ist kenne die unterschiede nicht!
VG Stephan Paetzold |
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Herr Jundt
Freund
Alter: 28
Anmeldungsdatum: 08.09.2004
Beiträge: 3907
Wohnort: Meckenheim
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zu ACN. Der Marketingplan für die Kundenumsätze ist ein echter Unilevelplan. Der Teil für Kundenaquisebonie funktioniert mit Differenzprovisionen, könnte man dann grob als Breakaway bezeichnen.
Es liegt also eine Mischung aus zwei Plänen vor. |
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Fremde sind Freunde, die man noch nicht kennt. |
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Petra Engelbertz
Networkerin
Alter: 51
Anmeldungsdatum: 04.01.2005
Beiträge: 1789
Wohnort: Uerdingen a. Rhein - Krefeld NRW
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Team PeGeo freut sich auf dich!
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Uservorstellung
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surewin
Anmeldungsdatum: 22.02.2005
Beiträge: 18
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Tja, den idealen Marketingplan gibt es wohl (noch?) nicht. Für mich ist er toll, wenn er beinhaltet.
- Keine Requalifizierung
- Kein Restvolumen
- Evtl. Additive Punkte (damit auch der Teilzeiter eine realistische Chance erhält)
- Gute Handelsspanne (ab 40% aufwärts)
Gibt sicherlich noch viele Punkte mehr, die ich mir in einem tollen Marketingplan vorstellen könnte.
Nur, der Marketingplan ist nur ein (zugegeben äusserst wichtiger!) Punkt. Hinzu kommt die Qualität des (der) Produkt(e)s, die Zuverlässigkeit des Partnerunternehmens und nichtzuletzt das Team in dem man wirken möchte. |
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norbert
Networker
Alter: 50
Anmeldungsdatum: 13.09.2004
Beiträge: 4327
Wohnort: Berlin
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surewin hat folgendes geschrieben:
- Kein Restvolumen
- Evtl. Additive Punkte (damit auch der Teilzeiter eine realistische Chance erhält)
Nun, Restvolumen reguliert, dass nicht jemand, der z. B. nichts weiter geleistet hat, als einen einzigen vielleicht erfolgreichen und fleissigen Partner zu sponsern, für anderer Leute Arbeit hohe Provisionen erhält, was dann auf Kosten derer geschehen würde, die wirklich etwas aufgebaut und geleistet haben.
Additive Punkte klingen auf den ersten Blick vielleicht noch attraktiv, aber so schnell man vielleicht mit Mini-Umsätzen auf der höchsten Stufe ankommt, die Downline folgt auf dem Fuss und wo bleibt dann die Differenz des Differenzbonus? Ich persönlich hab auch lieber nur popelige 18% von 2.000 € als 21% von 200 €. Auch hier gilt, wer fleissig etwas aufgebaut hat, erhält eine attraktive Bezahlung, wer weniger tut, halt weniger.
Jedes Unternehmen schüttet einen bestimmten Prozentsatz an den Vertrieb aus. Bekommen die, welche geringere Leistungen erbringen, mehr, geschieht das immer zu Lasten derer, welche höhere Leistungen erbringen. Bezahlung sollte schon fair sein. |
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Freundliche Grüsse
NOrbert WArnke
Business: http://nowa2000.de
Nano: http://nano.nowa.biz |
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surewin
Anmeldungsdatum: 22.02.2005
Beiträge: 18
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Zitat: Nun, Restvolumen reguliert, dass nicht jemand, der z. B. nichts weiter geleistet hat, als einen einzigen vielleicht erfolgreichen und fleissigen Partner zu sponsern, für anderer Leute Arbeit hohe Provisionen erhält, was dann auf Kosten derer geschehen würde, die wirklich etwas aufgebaut und geleistet haben.
Naja, immerhin hat dieser "Jemand" einen fleissigen Partner ins Geschäft gebracht, der ohne ihn nicht dort wäre und dem Partnerunternehmen diese tollen Umsätze nicht bescheren würde, oder?
Das Problem des Restvolumens sehe ich aber weniger in dem von Dir geschilderten Extremfall.
Du kommst im MLM vielleicht irgendwann mal an den Punkt, wo Du Dich zur Ruhe setzen willst, oder mal eine längere Pause machen möchtest. Da wirst Du schnell schmerzhaft Bekanntschaft mit dem RV machen dürfen. Wo sollen dann die 14.000 PW Restvolumen herkommen? Dann gibts keine Provision mehr auf abgekoppelte Strukturen, Aus die Maus.
Wird nicht im MLM immer soviel von Residualeinkommen geredet? Das passt irgendwie nicht recht zusammen.
Ich sehe jedenfalls keinen Nutzen für den Networker - nur mögliche Gefahren - In einen idealen Marketingplan gehört das RV für mich jedenfalls nicht rein. |
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norbert
Networker
Alter: 50
Anmeldungsdatum: 13.09.2004
Beiträge: 4327
Wohnort: Berlin
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surewin hat folgendes geschrieben: Naja, immerhin hat dieser "Jemand" einen fleissigen Partner ins Geschäft gebracht, der ohne ihn nicht dort wäre und dem Partnerunternehmen diese tollen Umsätze nicht bescheren würde, oder?
Bestimmte Boni sind für Führungskräfte. Macht es jemand eher zur Führungskraft, wenn er einmal vielleicht mit Glück einen fleissigen Partner sponsert oder nicht doch dann, wenn er eine funktionierende Organisation aufbaut?
Zitat: Das Problem des Restvolumens sehe ich aber weniger in dem von Dir geschilderten Extremfall.
Nein, genau für diesen Fall ist es ja gedacht! Wer eine funktionierende Organisation aufgebaut hat, wird das Restvolumen gar nicht als Problem erleben, das ja erst dann überhaupt eine Rolle spielt, wenn man eh bereits die höchste Bonusstufe erreicht hat.
Zitat: Du kommst im MLM vielleicht irgendwann mal an den Punkt, wo Du Dich zur Ruhe setzen willst, oder mal eine längere Pause machen möchtest. Da wirst Du schnell schmerzhaft Bekanntschaft mit dem RV machen dürfen. Wo sollen dann die 14.000 PW Restvolumen herkommen?
Du tust ja so, als ob es die Regel wäre, dass alle gesponserten Linien die höchste Bonusstufe erreichen; dann wäre es sicher ein Problem. Sonderlich realistisch ist das aber nicht, denn die Partner mit kleineren und mittleren Bonusstufen überwiegen in den allermeisten Fällen und genau die bilden das Restvolumen.
Es ist oft auch so, dass das RV nicht einmal zu 100% erfüllt sein muss. Um den Sonderbonus anteilig zu erhalten, genügt oft auch ein anteilmässiges Erreichen des RV. In diesen Fällen reden wir dann nicht von 14.000 PW, sondern vielleicht nur von 10.000, 6.000, 4.000 PW, sogar schon ab 1.000 PW kann es hier und da einen anteiligen Managerbonus geben. Wo das herkommen soll? So viele aktive Partner braucht man dazu gar nicht...
Zitat: Dann gibts keine Provision mehr auf abgekoppelte Strukturen, Aus die Maus.
OK, mal 2 Beispiele:
Als Orgaleiter (24%) würde ich auf einen nachgezogenen OL einen Sonderbonus von 10% erhalten, wenn ich ein RV von 10.000 PW habe. 10.000 PW wären 2 Teamleiter (je 4.000) und ein paar einzelne Berater/innen. Mein Ziel sollte es also sein, 3-4 starke Linien aufzubauen, von denen eine die höchste Bonusstufe erreicht, dann stellt sich das Problem gar nicht. Habe ich neben dem OL nur noch einen TL, reicht das schon für einen anteiligen Sonderbonus - dann muss ich halt noch einen TL aufbauen, damit ich den vollen SB bekomme.
Wer seine Arbeit nur zum Teil erledigt, sollte auch nicht den vollen Lohn erhalten.
Zitat: Wird nicht im MLM immer soviel von Residualeinkommen geredet? Das passt irgendwie nicht recht zusammen.
Sicher passt das!
Wer setzt sich denn nach ein paar Monaten mit einer einzigen Linie zur Ruhe? Das ist doch gar nicht der Sinn der Sache!
Zitat: Ich sehe jedenfalls keinen Nutzen für den Networker - nur mögliche Gefahren - In einen idealen Marketingplan gehört das RV für mich jedenfalls nicht rein.
Die Alternative wäre dann, dass für wenig Leistung mehr bezahlt werden würde, zu Lasten derer, die viel Leistung erbringen!
Du glaubst das nicht?
OK, dann rechne einfach mal:
Unternehmen XY schüttet 60% in die Strukturen aus. Es bekommen VPs, die weniger leisten, 20% und die, welche mehr leisten, 40%.
Was passiert wohl, wenn für weniger Leistung nun 35% gezahlt würde?
Richtig, für mehr Leistung wären nur noch 25% übrig!
JEDES Unternehmen kann nur ausschütten, was zur Verfügung steht und sollte das (leistungs)gerecht und fair verteilen. Leistung belohnen ist fair, Leistung bestrafen nicht!
Wir werden für Leistungen bezahlt in Form von Boni für aufgebaute tatsächliche Umsätze aus einer funktionierenden Struktur, die wir aufgebaut haben.
Wir werden NICHT dafür bezahlt, mal irgendwan irgendwen geworben und sonst nichts für den Umsatz getan zu haben. Wer das meint, wird eine unangenehme Überraschung erleben, denn kein Unternehmen hat etwas zu verschenken! |
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Freundliche Grüsse
NOrbert WArnke
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EXTREMO
Anmeldungsdatum: 28.02.2005
Beiträge: 18
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@ Herr Jundt und PeGeo
danke für das schließen meiner extremen Bildungslücke
VG Stephan Paetzold |
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