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 babsi
Moderatorin
Alter: 46
Anmeldungsdatum: 31.10.2004
Beiträge: 6673
Wohnort: Gummersbach
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babsi
Moderatorin
Alter: 46
Anmeldungsdatum: 31.10.2004
Beiträge: 6673
Wohnort: Gummersbach
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Martin Schranz hat folgendes geschrieben: Bin in Versuchung schon anzufangen, die Idee von Oliver zu erweitern 
aber wir sollen ja noch nicht anfangen ..
Ein weiteres Thema:
Wie wichtig ist der Verkauf im MLM? Wie funktioniert Verkauf im MLM?
(damit mal das Gerücht aus der Welt geschaffen wird, daß man im
MLM nicht verkaufen muß, und daß verkauf nichts mit andrehen oder
Türklinken putzen zu tun hat)
Dann noch was:
Wie funktioniert echtes Leadership?
(wieder ein Thema welches aus der Praxis kommen sollte,
und nicht aus der Theorie.. - aber sicher hoch interessant,
zumal jemand der neu ist, weiß was er tun muß um eine
Führungskraft zu werden... sozusagen den Weg vom
Lehrling zum Meister aufzeigen, wie es im normalen Berufsleben
auch aufgezeigt werden kann)
Gruß
Martin
Wie sieht es aus?.........................Diese beiden Vorschläge hatten wir doch noch gar nicht?
Lust drauf?  |
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Dirk Hering
Networker
Alter: 29
Anmeldungsdatum: 14.09.2004
Beiträge: 3130
Wohnort: Gelsenkirchen
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| ich schliesse mich herrn schranz an. |
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Volker Zell
Alter: 64
Anmeldungsdatum: 05.01.2006
Beiträge: 210
Wohnort: Biberach/Riss
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Martin hat hier die beiden wichtigsten Themen aufgezeigt.
Also: Los geht´s !
Gruß
Volker |
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 Yvonne
Gast
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Thema Schulungen und Seminare:
Wie wichtig sind Schulungen und Seminare?
Sollten es externe Trainer oder die Erfolgreichen in der eigenen Firma sein? Eine Mischung aus Beidem?
Wenn die Firma die Produkte selbst entwickelt und produziert, ist eine Produkt-Schulung aus "erster Hand" die "erste Wahl"?
Weiterbildung durch Bücher? Welchen Lesetipp gebt Ihr einem Neuen?
Wissbegierige Grüße
 Yvonne |
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Uservorstellung
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Ralf Weise
Anmeldungsdatum: 06.11.2006
Beiträge: 172
Wohnort: Thüringen
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Sehr interessante Ideen.
Meiner Meinung nach:
- Wie oft sollen Schulungen statt finden.
- Wie lange sollen diese dauern.
- Nicht nur ein Vortrag von einem Redner, sonder mehr diskutieren.
Das wichtigste denke ich: Einen Plan wie ich die nächsten 6 Monate mit einem neuen VP arbeite. Sofort nach dem einschreiben!!!
Ich denke, das kurz nach dem Sponsorn die meisten Menschen "verbrannt" werden.
mfg Iche |
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