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 Mario Urschitz
Alter: 26
Anmeldungsdatum: 07.12.2005
Beiträge: 383
Wohnort: Klagenfurt
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Zitat: Die Partner sind erfolglos... Wechseln das Unternehmen und schimpfen darauf wie schlecht das Unternehmen ist...
Nun eine Genaue Ausbildung gehört dazu und das nicht nur was das Produkt angeht....
Genau so ist es. Dass sollten alle potenziellen Führungskräfte beherzigen. Dann ist auch die Aktivitätsrate im Team wesentlich besser.
In meiner Anfangszeit hab ich wie wild nur gesponsort und gesponsort und dann die leute allein gelassen. Was glaubt wie viel von denen noch aktiv sind?
Gott sei dank hab ich das erkannt. Jetzt arbeite ich nur noch mit 5 Frontliners und deren Frontliners zusammen und bilde sie aus. Somit habe ich in meinen ersten 3 Ebenen eine Aktivitätsrate von 90%, bis zur 8 Ebene immerhin noch gut 65-70%.
Nicht die Quantität, sondern die Qualität füllt das Geldbörserl!
Grüsse aus Kärnten
Mario |
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 Nobody 3
Gast
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Ein weiteres Problem ist aber, dass viele keine Ausbildung wollen, keine Unterstützung fordern und Kontaktaufnahme der Upline mitunter als Belästigung empfinden. Man kann nur fördern, wer gefördert werden will!
m_urschitz hat folgendes geschrieben: Jetzt arbeite ich nur noch mit 5 Frontliners und deren Frontliners zusammen und bilde sie aus.
Anders geschieht es ja in Organisationen mit vielen Inaktiven auch nicht. Man arbeitet nur mit den Aktiven, die das auch wollen, aber die übrigen Partner bringen halt auch Umsätze und mitunter hast Du in der 2. oder 3. Ebene jemand dabei, der dann wieder deutlich aktiver ist und den kann man ja dann auch wieder intensiver fördern.
Zitat: Somit habe ich in meinen ersten 3 Ebenen eine Aktivitätsrate von 90%, bis zur 8 Ebene immerhin noch gut 65-70%.
Nicht die Quantität, sondern die Qualität füllt das Geldbörserl!
Nein, da muss ich doch widersprechen.
Aktiv sind meist die Partner, die selbst Struktur aufbauen, aber nicht so sehr viel verkaufen. Unter denen, die mehr verkaufen oder halt nur Eigenumsatz machen, ist die Rate der Aktiven nicht so hoch, diese Gruppe bringt aber einen grossen Teil des Gesamtumsatzes. Auch steckt hinter einem Aktiven meist eine ganze Reihe nicht so aktiver Partner.
Du kannst keine Orga nur aus Führungskräften aufbauen, wenn niemand da ist, der geführt wird. Ein Konzern aus 10.000 Generaldirektoren ist mit Sicherheit auch völlig unproduktiv, wenn man auf die vielen Arbeiter verzichtet, die die Produktionsmittel bedienen.
Die richtige Mischung setzt sich aus dem richtigen Verhältnis aus Qualität und Quantität zusammen. Das eine ohne das andere funktioniert nicht, wie Yin ohne Yang nicht funktionieren kann.
Nehmen wir mal den uns allen bekannten Spruch von John Paul Getty auseinander:
"Ich verdiene lieber je 1% an der Arbeit von 100 Menschen als 100% an meiner eigenen Arbeit"
100% der eigenen Arbeit steht für Qualität (der Führung)
je 1% von 100 Arbeitern steht für Quantität (der Menge der Arbeiter)
Was sind die 100 Arbeiter ohne die Koordination der Führung?
Was ist die Führung ohne die Arbeit der 100 Arbeiter?
Nur beides zusammen bringt's wirklich! |
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Mario Urschitz
Alter: 26
Anmeldungsdatum: 07.12.2005
Beiträge: 383
Wohnort: Klagenfurt
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hi norbert!
Auf der einen Seite hast du natürlich völlig recht. Viel Kleinvieh macht auc h Mist.
Auf was ich aber eigentlich hinaus wollte, ist, das es wichtig ist die erst 3 Ebenen mit Führungskräften zu füllen, damit die Masse in der Tiefe besser betreut ist.
Natürlich ist es auch Fakt, wie du schon erwähnt hast, das sich viele gar nicht führen lassen wollen, und das ist auch gut so.
In unserem Team versuchen wir immer zuerst herauszufinden was der Interessent will. Wenn er eine Führungskraft werden will, dann MUSS er sich unserem System anschliessen und auch systemkonform arbeiten. Dann bekommt er die vollste Unterstützung.
Es gibt aber auch Leute die denken das Sie ohnen Vorkenntnisse schon Mr. Networkmarketing höchst persönlich sind, und ihren eigenen Weg gehen wollen. Super, kann jeder machen was er will.
Nur das geht leider meistens schief.
Lieber Norbert, wie du schon so schön gesagt hast,
Zitat: Nur beides zusammen bringt's wirklich!
So ist es.
Gruss aus Klagenfurt
Mario |
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taos
Networker
Alter: 42
Anmeldungsdatum: 03.10.2004
Beiträge: 256
Wohnort: Trausdorf
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@Jost/Ratiomama
Ich stimme hier voll zu, auch wenn es von den Leuten nicht gerne gehört wird, so bin ich der Meinung, dass der Markt an sich für MLM und mit MLM Produkten gesättigt ist !
Verschiebungen und Wachstum finden nur mehr intern statt und natürlich auch durch "Nachwuchs" also Menschen die das geschäftsfähige Alter erreicht haben und sich Richtung MLM orientieren.
Und wenn nun 95 oder mehr Prozent der im MLM tätigen Menschen bislang in ihren Firmen nicht erfolgreich waren, so hat eben diese grosse Masse heutzutage einfach auch mehr Auswahl an Alternativen als noch vor 10-20 Jahren, somit steigt die Fluktuation erheblich. Warum auch nicht ?! Ist doch legitim.
Um dagegen zu steuern ist somit bessere Ausbildung innerhalb der Strukturen nötig und engere soziale Bindung.
Bemerkenswert hier immer noch das "sozialising" bei Amway, versuchen Sie doch einmal Amway Partner abzuwerben 
f.F. (viel Vergnügen)
Das MLM Geschäft ist schneller geworden in jeder Hinsicht, das ist positiv weil ich denke, es haben jetzt mehr Leute die Chance richtig gross zu werden, es ist aber definitiv negativ für die Firmen/Strukturen, die nicht mit der Zeit gehen und glauben, wenig Service und Ausbildung sind genug und das Ganze noch mit dem scheinheiligen Stunde Null und Pioniergeist Geschwafel kaschieren.
Stunde Null ist dann, wenn alles perfekt steht, sodass jeder Partner ohne Probleme sein/ihr Geschäft starten kann.
Alles davor ist ein herumtüfteln und herumgestolpere von einer Katastrophe in die nächste auf Kosten der Vertriebspartner.
Diese Anforderung kann eine neue Firma durchaus schon mit dem Startschuss erfüllen, andere erst nach Monaten/ Jahren und viel zuviele nie !
Sinn und Zweck dieser Checkliste hier im Forum sollte demnach auch sein, neuen Partnern als auch alteingesessenen MLMlern die sich umorientieren wollen, einen Leitfaden zu geben, worauf sie achten sollten, was in der Vergangenheit sich bewährt hat und was eindeutig schief gegangen ist und woran man/frau es hätte erkennen können.
Das ist zumindest der Anspruch den ich hier stellen möchte und in dieser Form und Qualität noch nicht existiert.
Was ich allerdings auch vorschlagen möchte ist hierzu eine Workgroup oder Taskforce in einem dafür speziellen Unterforum mit Forummitgliedern, die sich hier engagieren und austauschen möchten, weil sonst wird dieser Thread noch in 5 Jahren ohne Ergebnis laufen
Liebe Grüße,
Franz Horvath
www.4LifeDreamteam.net |
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Nobody 3
Gast
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@ Mario
unsere Standpunkte sind ja schon sehr ähnlich. Nur sehe ich nicht ein, Personen abzulehnen, nur weil sie nicht von Anfang an zeigen, dass sie aktiv werden. Wer mitmachen will, kann natürlich mitmachen, ob Ambitionen zur Führungskraft oder noch spielt da nur eine untergeordnete Rolle. Wer aktiv werden will, wird natürlich auf Wunsch intensiver unterstützt und wer allein wurschteln will, kann auch das gern tun. Ich denke mal, die richtige Mischung wird's mit der Zeit schon von allein werden, bisher sieht's jedenfalls genau so aus.
Wenn ich jetzt nur auf Führungskräfte gehe, wird's zum einen eine recht langwierige Suche und zum anderen dupliziert sich auch dies, so dass ein guter Teil "Umsatzbringer" verloren geht, der auch in der Tiefe dann fehlt. Ein weiterer Aspekt ist, dass mitunter aus einem nicht so aktiven "Eigenbedarfler" ein aktiver Partner werden kann und der ist mir natürlich lieber, wenn er sich bereits in meiner Struktur befindet 
Bei unserem jetzigen Hauptgeschäft waren auch wir mehrere Jahre "nur" Eigenbedarfler, haben gelegentlich mal jemand gesponsert und sind "aufgewacht", als die paar sich von allein angesammelten Partner im Weihnachtsgeschäft 2004 höhere Umsätze gebracht hatten als ein anderes Geschäft mit der etwa 8fachen Anzahl an Partnern. Na wenn das kein Weckruf ist... |
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Uservorstellung
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Mario Urschitz
Alter: 26
Anmeldungsdatum: 07.12.2005
Beiträge: 383
Wohnort: Klagenfurt
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@NOrbert
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Mario Urschitz
Alter: 26
Anmeldungsdatum: 07.12.2005
Beiträge: 383
Wohnort: Klagenfurt
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hi norbert!
Das mit dem Umsatzbringer sehe ich genauso.
Deswegen arbeiten wir bei uns im Team auch mit der Methode, das sich jeder Vertriebspartner mit der Zeit 5 Stammkunden aufbaut welche er dann einfach als Vorzugskunde einschreibt.
Nur wenn eine Führungskraft vorzeigt wie man Endkunden gewinnt und betreut können es die Berater nachmachen. Mit der Zeit entwickeln sich dann halt einige Endkunden weiter, das stimmt.
Es ist richtig, das es eine weile dauert bis 3 ebenen mit führungskräften gefüllt sind, aber Network Marketing ist nun mal rein SCHNELLREICHWERDEN Geschäft, das wissen wir ja sowieso. Jemand der meint er wird in 6 Monaten 100.000 Euro verdienen ist ein Idiot.
Ich danke Dir für dein Kommentar, man kann wirklich erkennen das du sehr erfahren im Geschäft bist. Es ist immer wieder eine Freude deine Beiträge zu lesen.
Schöne Grüsse
Mario |
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Martin Schranz
Networker
Alter: 29
Anmeldungsdatum: 23.12.2004
Beiträge: 1261
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Zitat: Jemand der meint er wird in 6 Monaten 100.000 Euro verdienen ist ein Idiot.
Dieser Aussage muß ich wiedersprechen.
1. gibt es zahlreiche Menschen, die das schon gemacht haben,
und immer wieder gibt es solche, die es tun,
2. Mal die Frage:
Wenn man hier so liest, bekommt man das Gefühl, daß wahrer
Erfolg nicht gerne gesehen wird, bzw. wenn jemand darüber redet,
gelich mundtot gemacht wird. Muß das sein?
(vor allem wenn es jemand ist der es erreicht hat)
Gruß
Martin
PS: ich weiß, daß es sich um ausnahmen handelt, aber sie als Idioten
zu bezeichnen ist sicher nicht ganz richtig! (Dann bin ich nämlich auch Einer...) |
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http://www.worldvision.de |
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Mario Urschitz
Alter: 26
Anmeldungsdatum: 07.12.2005
Beiträge: 383
Wohnort: Klagenfurt
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hi martin
ich muss dir recht geben, meine formulierung war vielleicht nicht ganz richtig. Aber wenn man mal realistisch denkt, wieviel Prozent der Networker die Denken sie werden schnell 100.000 verdienen realisieren das dann auch?
Oft wird gerade jungen Leuten die sich für unsere Branche interessieren der Realitätssinn genommen.
Viele denken wirklich das sie auch nur ohne einen hauch von erfahrung in diesem geschäft bald zum millionär werden.
Schuld daran sind diese absurden Versprechungen die einem gemacht werden wie z.B. "Wenn du dich jetzt ein paar monate reinhängst, dann hast du ein sorgenfreies leben" usw. und ihr habt das sicherlich auch schon gehört oder gesehen.
Gegen solche Leute sollte massiv vorgegangen werden, geschäftsschädigender gehts wohl nicht.
Schöne Grüsse aus Klagenfurt
Mario |
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Nobody 3
Gast
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@ Martin
Martin Schranz hat folgendes geschrieben: Zitat: Jemand der meint er wird in 6 Monaten 100.000 Euro verdienen ist ein Idiot.
Dieser Aussage muß ich wiedersprechen.
Wie so oft, ist es eine Frage der Formulierung. Ich denke mal, dass der Mario eher eine Aussage wie folgende meint:
Wer meint, dass jeder in 6 Monaten ohne grosse Anstrengung 100.000 € verdienen kann, ist ein Idiot.
Natürlich kann das nicht jeder, es ist immer die Ausnahme unter idealen Voraussetzungen. Natürlich verdienen die Personen, die das geschafft haben, auch Anerkennung, denn sie haben dafür auch GEWALTIG Leistung erbracht. |
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