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 Aksana
Administrator
Anmeldungsdatum: 13.09.2004
Beiträge: 590
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Ich denke wir haben dieses Thema im Forum noch nicht gehabt:
Fluktuation
Gemeint ist natürlich die Vertriebspartner Fluktuation in den Networks.
Diese Tatsache wird natürlich gerne verschwiegen, doch vielleicht können wir uns über die Ursachen der Fluktuation unterhalten.
Was für Ursachen gibt es?
Welche Faktoren menschliche, soziale oder wirtschaftliche spielen die entscheidende Rolle?
Können Ursachen gezielt bekämpft und ausgeräumt werden damit die Fluktuationsrate sinkt?
Was für Möglichkeiten gibt es kurz und langfristig?
Wie wirken sich Wettbewerbe aus?
Sind manche Konzepte, Vertriebsformen besonders davon betroffen?
Gibt es Produkte die besonders davon betroffen sind?
Hat die Informationsflut im Internet eine Mitschuld?
Wer hat schon Erfahrungen mit der Fluktuation gehabt?
Ja und letzt endlich wie soll man mit Partnern umgehen, die plötzlich was anderes machen.
Das nur ein paar Fragen um die Diskussion anzuregen |
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Zuletzt bearbeitet von Aksana am 6/11/2006, 20:43, insgesamt einmal bearbeitet |
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 Ex-Vaganzo
Anmeldungsdatum: 25.01.2006
Beiträge: 217
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Schönes Thema, aber es wurde vor kurzem ja bereits indirekt behandelt:
http://www.mlm-infos.com/ftopic7644.html
Dennoch freue ich mich auch auf ein paar weitere Statements.
Aksana hat folgendes geschrieben:
Was für Ursachen gibt es?
Welche Faktoren menschliche, soziale oder wirtschaftliche spielen die entscheidende Rolle?
Ich kann nur von mir sprechen, aber ich denke dass es selten nur einen Beweggrund gibt. Meistens ist es wohl vielmehr eine Ansammlung von mehreren Punkten die irgendwann das Fass zum Überlaufen bringen.
Zumindest war es bei mir und Ziami so. Jemand der mit viel Geld in einem Network steckt kann natürlich nicht so schnell wechseln wie ich, daher bin ich sogar froh dass ich noch nicht allzu viel investiert hatte.
Zu den restlichen Fragen kann ich noch nicht allzu viel sagen, da sind wohl eher die erfahreneren Networker gefragt...
Schönen Abend noch,
Gruß Olli |
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Nobody 3
Gast
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Fluktuation entsteht immer dann, wenn Menschen weggehen. Die Frage ist also, warum gehen sie?
In ein Network-Geschäft steigt man ein, weil man sich den einen oder anderen Vorteil davon verspricht. Das könnte vergünstigter Einkauf, kleiner oder grösserer Nebenverdienst, hauptberufliche Ambitionen oder gar die Aussicht auf finanzielle Unabhängigkeit sein.
Wer nun feststellt, dass genau das, was man erhofft, nicht oder ungenügend eintrifft oder das Erreichen des Zieles unwahrscheinlich ist, verabschiedet sich von dem Geschäft. Gleiches geschieht, wenn man feststellt, dass andere wichtige Dinge nicht sind, wie erwartet. Das könnten die menschen sein, die man anfangs anders kennengelernt hatte, als sie sich schliesslich entpuppten; Versprechungen, die nicht eingehalten wurden; mangelnde Unterstützung; Mängel an Produkten u. v. m.
Fluktuation ist jedoch durchaus auch natürlich und gesund, denn wenn jeder dabeibliebe und jeder sich mehrfach duplizieren würde, von den neuen Partnern auch alle dabei blieben, würde die Bevölkerung schnell zu klein werden. Gesunde Fluktuation hat jedoch ihre Grenzen.
Ungesund ist Fluktuation, wenn ein grosser Teil der neuen Partner das Geschäft schnell wieder verlässt oder die Fluktuation vielleicht sogar die Grössenordnung der Einstiege erreicht. Gibt es bei einem Geschäft kein Wachstum, stehen die Chancen auf Erfolg schlecht, denn es zeigt, dass zu viele Partner mit diesem Geschäft keinen Erfolg haben. Natürlich kann man sich sagen "alles Versager, ich bin besser, ich schaff's!", aber bei einem Geschäft mit grosser Fluktuation schafft man's im Grunde dann auf Kosten Anderer...
Besonders betroffen von hoher Fluktuation sehe ich die so genannten Selbstbestellernetzwerke, bei denen Verdienst nur möglich ist, wenn man mehrere weitere Teilnehmer ins System bringt. Zu Beginn wachsen solche Netzwerke meist sehr schnell, da die Werbung mit "hier muss man nix verkaufen" sehr zugkräftig ist. Nach einer gewissen Zeit pendelt es sich jedoch ein und die Fluktuation steigt, da es den meisten Partnern eben nicht möglich ist, mehrere weitere Teilnehmer ins System zu bringen. In der Folge werden die Partner, die nichts verdienen, inaktiv oder steigen ganz aus, gefolgt von ihren Sponsoren, denen bei weggebrochener Struktur der Verdienst versiegt. Was bleibt, sind Geschäfte mit vielleicht noch nennenswerten Einstiegsquoten, denen jedoch Ausstiege in gleicher Grössenordnung gegenüberstehen. Die Gesamtumsätze dieser Unternehmen bleiben über längere Zeit nahezu stabil, können sich aber auch rückläufig entwickeln.
Warum spricht bei den betroffenen Networks niemand davon? Ist doch einfach: Wer würde bei jemand einsteigen, der offen ausspricht, dass die Chancen schlechter geworden sind...? |
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Horst
Alter: 48
Anmeldungsdatum: 09.09.2006
Beiträge: 217
Wohnort: Heilbronn
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Aksana hat folgendes geschrieben:
Können Ursachen gezielt bekämpft und ausgeräumt werden damit die Fluktuationsrate sinkt?
Hallo,
dies fängt schon bei der Einstellung der neuen VP´s an. Würde hier mehr Wert auf Qualität anstatt auf Quantität gelegt, wäre die Fluktuation bedeutend geringer.
Gruß
Horst |
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Fräulein Rottenmeier
Alter: 44
Anmeldungsdatum: 11.10.2005
Beiträge: 2260
Wohnort: Dortmund
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grundsätzlich hängt es an 2 faktoren - wie stark ist die menschliche bindung - und verdiene ich geld.
ich habe immer wieder festgestellt - dass mit starken menschlichen bindungen auch mal durststrecken überstanden werden - andererseits wenn die provisionen fließen - kann man auch mal über uplines hinwegsehen die einem dann doch nciht so liegen.
lg daggi |
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Lach nicht wenn dein Feind ein paar Schritte zurückweicht - er könnte Anlauf nehmen! |
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Uservorstellung
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Aksana
Administrator
Anmeldungsdatum: 13.09.2004
Beiträge: 590
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Bedeutet es also, das die falsche Werbung einer der Ursachen für den Weggang ist?
Wenn also jemand, etwas bewirbt was er nicht halten kann, enttäuscht er die Vertriebspartner oder beschleunigt die Enttäuschung und somit gehen die Leute weg, da sie nicht das erhalten was ihnen zugesagt wurde.
Das heißt um die Fluktuation zu verringern muss man weniger Leute enttäuschen.
Statt zu sagen: Bei uns müssen Sie nichts verkaufen
Sagt man: Bei uns müssen Sie verkaufen
Schon mal ein guter Ansatz die eigene Werbung zu Überprüfen.
Wie oder womit kann man denn noch Leute enttäuschen? |
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Nobody 3
Gast
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Aksana hat folgendes geschrieben: Das heißt um die Fluktuation zu verringern muss man weniger Leute enttäuschen.
Gut auf den Punkt gebracht!
Zitat: Statt zu sagen: Bei uns müssen Sie nichts verkaufen
Sagt man: Bei uns müssen Sie verkaufen
Die Werbung "bei uns müssen Sie nix verkaufen" ist eh irreführend, denn auch woanders muss man nix verkaufen, kann auch dort notfalls mit Eigenbedarf weiterkommen. Verkauf ist eine zusätzliche Möglichkeit, Geld zu verdienen, die man nutzen kann, aber nicht muss.
Richtiger wäre bei Selbstbestellernetworks eher die Aussage "bei uns können oder dürfen Sie nix verkaufen", aber wer springt auf sowas an?
Zitat: Schon mal ein guter Ansatz die eigene Werbung zu Überprüfen.
Wie oder womit kann man denn noch Leute enttäuschen?
Falsche Erwartungen zu wecken, führt zu schnellerem Weggang.
Falsche Erwartungen kann man auch mit vielen anderen Dingen wecken und immer führt's zu Enttäuschungen - früher oder später...
Also: Immer offen und ehrlich bleiben ist das beste!
Sagen, wie es ist!
Wer dann einsteigt, hat genau das gesucht!!! |
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Beach-Paul
Anmeldungsdatum: 16.07.2006
Beiträge: 1966
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Hallo,
ich bin zwar bislang kein Networker, aber Fluktuation gibt´s ja auch in anderen Bereichen.
Von mir selbst kann ich sagen, daß ich immer dann - äh - offen für neue Ideen  - war, wenn das Verhältnis von Aufwand und Ertrag aus dem Ruder lief.
Im Network dürfte es nicht anders sein; wer damit in erster Linie echtes Geld verdienen will/muß, macht Sinn und Unsinn von Geschäften eben nur an seinem persönlichen Kontostand fest.
Mit besten Wünschen
Beach-Paul |
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Martin Schranz
Networker
Alter: 29
Anmeldungsdatum: 23.12.2004
Beiträge: 1261
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Zitat: Bedeutet es also, das die falsche Werbung einer der Ursachen für den Weggang ist?
Kann sein - ich denke daß die Werbeversprechen manchmal übertrieben
oder mißverständlich ausgedrückt werden...
Qualität statt Quanitiät ist ein gutes Stichwort...
Seit geraumer Zeit setze ich das durch. Grad heute hab ich mich
ganz besonders dumm anreden lassen müssen, nach dem ich jemanden
empfohlen habe sich NICHT über mich anzumelden.
Die Leute glauben, daß man jeden braucht und um jeden Downliner
dankbar sein muß. Manche lechzen förmlich mit allen Methoden,
alles zu sponsern, was nicht bei 3 auf dem Baum ist.
Auf jeden Fall dachte mein Interessent auch so und meinte, ich wäre
arrogant. Mag sein, aber ich bau ein Unternehmen auf und habe das
Recht, als Unternehmer mir meine Mitarbeiter auszusuchen - wer würde
schon alles einstellen, was daherläuft?
Bei mir kommt es nicht selten vor, daß ich jemandem abrate, es zu
tun. Ich hab auch Fluktuation, aber zumindest in meiner Firstline
halte ich sie relativ gering... Ich glaube eine persönlich gute Beziehung
zu den Leuten und ein guter, menschlicher Umgang würde auch schon
einiges dazu beitragen, die Rate zu reduzieren.
Abschalten kann man die Fluktuation nicht. Jeder Mensch denkt anders
und so individuell, wie die Menschen sind, so individuell sind auch deren
Begründungen, etwas aufzuhören oder neu zu beginnen.
Grüße vom Bodensee
Martin
PS: ich denke, das wird eine lange Diskusion werden - freu mich drauf!! |
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http://www.worldvision.de |
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babsi
Moderatorin
Alter: 46
Anmeldungsdatum: 30.10.2004
Beiträge: 6782
Wohnort: Gummersbach
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Zitat: Die Leute glauben, daß man jeden braucht und um jeden Downliner
dankbar sein muß. Manche lechzen förmlich mit allen Methoden,
alles zu sponsern, was nicht bei 3 auf dem Baum ist.
Auf jeden Fall dachte mein Interessent auch so und meinte, ich wäre
arrogant. Mag sein, aber ich bau ein Unternehmen auf und habe das
Recht, als Unternehmer mir meine Mitarbeiter auszusuchen - wer würde
schon alles einstellen, was daherläuft?
Joa Martin, aber ob es dann ganz so geschickt ist, jemandem zu empfehlen, sich NICHT bei dir einzuschreiben?
Du solltest doch wissen, nimm jemanden etwas weg und er will es dann unbedingt haben 
gruss babsi |
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