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 Martin Klauder
Anmeldungsdatum: 30.12.2005
Beiträge: 2766
Wohnort: Thüringen
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Viele Networks benötigen Leute die am PC und höchstens noch per Telefon Leute in ihre Downlines schreiben.
Stichwort : Eigenumsatz / Abo / Einstiegsgebühr
Hier von Führungskräften zu reden halte ich für ziemlich aufgebauscht.
Selbst wenn man hin und wieder mal ein Meeting besucht.
Gruss Cat |
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norbert
Networker
Alter: 50
Anmeldungsdatum: 13.09.2004
Beiträge: 4327
Wohnort: Berlin
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hemmerling hat folgendes geschrieben: Die EIGENTLICHE Arbeit wird beim Vertrieb von den immer-unterbezahlten VERKÄUFERN bzw. HÄNDLERN gemacht.
Sooo... die vielen Vorteilskunden und Nebenverdienstler, die mitunter zwischen 5 und 10 Produkte im Monat verkaufen, machen also die eigentliche Arbeit, ja?
Diese Gruppe stellt nämlich den grössten Anteil...
Natürlich gibt es auch noch viele Verkäufer, die z. T. auch sehr viele eigene Kunden beliefern und sich wirklich engagieren. Die bekommen selbstverständlich auch den Löwenanteil mit 40% Handelsspanne und zusätzlichem Umsatzbonus, der je nach Umsatz und Engagement bis zu weiteren 28% betragen kann. Diese Verkäufer erhalten weit mehr als der Anteil der gleichen umgesetzten Waren der gesamten Upline und dem Unternehmen selbst gemeinsam bringt... unterbezahlt?... hähähä...
Zitat: Der Wasserkopf ist im Zeiten der Informationstransparenz Z.B. des Internets eher überflüssig
Gibt's Deine Vorlesungen auch über Internet?
Professoren sind ja als Wasserkopf im Zeitalter... überflüssig...
Zitat: anders als vor 15 Jahren ist "Nebenverdienst von Zuhaus" eben KEINE Mundpropaganda mehr... die nur durch PERSÖNLICHEN Kontakt vermittelt werden kann
Aber sicher doch, denn vor allem geht es bei der "Mundpropaganda" um den Produktabsatz. Hier kommen die Empfehlungen bei entsprechender Betreuung und Motivation der Kunden und hier wird nach und nach aus manchem Kunden ein Partner, der seine Bekannten nicht mehr zum eigenen Berater schickt, sondern das Geschäft selbst macht.
Zitat: : All Eure Werbe-Signaturen auf das eigene Geschäft,
wer die liest und sich "deswegen" weil er's bei EUCH gelesen hat, über EUCH einschreiben lässt, der ist eben gerade NICHT durch "persönlichen Kontakt", d.h. Networking und Klinkenputzen, geworben worden.
Wer nur mit Internet arbeitet, erreicht nicht viel...
Das eigentliche Geschäft läuft weiterhin offline und direkt von Mensch zu Mensch... aber ohne "Klinkenputzen"... höchstens mit "Klinken nanoformieren"...  |
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Freundliche Grüsse
NOrbert WArnke
Business: http://nowa2000.de
Nano: http://nano.nowa.biz |
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 busymouse
Anmeldungsdatum: 28.06.2006
Beiträge: 183
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Hallo @all,
ich denke ich kann mich meinungsmäßig jedem von euch in Teilen anschließen. Norberts erster Beitrag ist stimmig und gut. In meinen Augen hat "Leadership" aber auch etwas mit Persönlichkeit zu tun. Im Allgemeinen gilt, man hat sie oder hat sie nicht.
Andererseits gibt es Menschen, die diese Fähigkeiten grundsätzlich besitzen, sie aber nie als Fertigkeiten trainieren konnten (Hallo Yvonne!). Diese Menschen gewinnen in ihrem Auftreten, in ihrer Persönlichkeit hinzu, je mehr sie gefordert werden. Das gilt meines Erachtens auch für den privaten Bereich. Wer grundsätzlich das Vermögen hat, es aber nie verwenden konnte - auch privat nicht - mag mit Training eine Supi-Führungskraft werden... privat wird er/sie sich dadurch ebenfalls verändern und sich evtl. einigen Problemen gegenüber sehen, die er dann im allgemeinen aber auch bewältigen kann.
Entscheidende Punkte für eine Leadership-Persönlichkeit sind für mich - neben dem, was Norbert an Rüstzeug aufgezählt hat - insbesondere auch Selbstbewusstsein und persönliche Präsenz. Ein "Leader" ist nur dann ein Leader, wenn er/sie als solcher gesehen und wahrgenommen wird. Dazu gehören nicht nur erlernbare Fähigkeiten, sondern auch das, was ich als persönliche Präsenz bezeichnen würde. Verschiedene Menschen können den gleichen Satz sagen, aber nur wenigen wird er in gleichem Maße als bare Münze abgekauft.
Glaubwürdigkeit ergibt sich in der Wahrnehmung nicht nur aus Fakten, sondern auch durch das Auftreten der jeweiligen Person. Wer "ja" sagt und dazu den Kopf schüttelt... wer "ich bin hier" schreit, aber die Hände eng am Körper hält und dabei zu Boden schaut... wer laut lacht, aber dabei mit dem Körper schwankt und die Hände in den Hosentaschen hat..., der ist in seinen Aussagen nicht kongruent. Egal wie viel Rüstzeug er/sie gelernt hat - als Leader wird er/sie nie anerkannt werden.
 LG busymouse |
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www.kleeneze4u.de
Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.
(Lucius Annaeus Seneca, 4 v.Chr.-65 n.Chr.) |
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hemmerling
Alter: 46
Anmeldungsdatum: 16.12.2004
Beiträge: 1847
Wohnort: Hannover
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norbert hat folgendes geschrieben:
Sooo... die vielen Vorteilskunden und Nebenverdienstler, die mitunter zwischen 5 und 10 Produkte im Monat verkaufen, machen also die eigentliche Arbeit, ja?
Diese Gruppe stellt nämlich den grössten Anteil...
Genau... den größten Anteil ( selbst wenn die Summe der Umsatzanteile dieser Gruppe nicht der größte ist .
Zitat:
Natürlich gibt es auch noch viele Verkäufer, die z. T. auch sehr viele eigene Kunden beliefern und sich wirklich engagieren. Die bekommen selbstverständlich auch den Löwenanteil mit 40% Handelsspanne und zusätzlichem Umsatzbonus, der je nach Umsatz und Engagement bis zu weiteren 28% betragen kann. Diese Verkäufer erhalten weit mehr als der Anteil der gleichen umgesetzten Waren der gesamten Upline und dem Unternehmen selbst gemeinsam bringt... unterbezahlt?... hähähä...
Genau und sowohl die GROSSE Gruppe der Geringumsetzer als auch die guten Verkäufer
brauchen beide keinen Wasserkopf,
der je nach System bis zu 50% (?) des Umsatzes schluckt....
bei all den Systemen mit den tollen "Tiefenprovisionen"...
Zitat:
Aber sicher doch, denn vor allem geht es bei der "Mundpropaganda" um den Produktabsatz. Hier kommen die Empfehlungen bei entsprechender Betreuung und Motivation der Kunden und hier wird nach und nach aus manchem Kunden ein Partner, der seine Bekannten nicht mehr zum eigenen Berater schickt, sondern das Geschäft selbst macht.
Klar, das Ausbeuten des warmen Umfeldes der neuen Partner läuft über deren persönliche Kontakte...
aber es gibt ja bekanntlich 2 Produkte bei MLM, wie ICH immer zu sagen pflege:
a) das eigentliche Produkt
b) "Nebenverdienst von Zuhaus"
und wenn man Produkt (b) über das warme Umfeld verkauft,
macht man sich bei Misserfolg der Angeworbenen eben die Freunde abspenstig... sollte man also eher nicht.
Wenn man (b) über Foren und Kleinanzeigen oder andere "anonyme" Werbeformen bewirbt,
dann könnte dies statt einer Herde von "Uplinern" auch eine kleine Gruppe von mehr oder weniger freiberuflich oder fest angestellten Mitarbeitern des Unternehmens tun,
statt dass dank des MLM-Prinzips auch die Zahl der Upliner und damit potentieller Werber ausufert... bis für keinen mehr was übrigbleibt.
Zitat:
Wer nur mit Internet arbeitet, erreicht nicht viel...
EInige hier im Forum sehen das genau anders ( und ich weiss es nicht)...
Zitat:
Das eigentliche Geschäft läuft weiterhin offline und direkt von Mensch zu Mensch... aber ohne "Klinkenputzen"... höchstens mit "Klinken nanoformieren"...
Danke für diese persönliche Einschätzung von Dir als doch erfolgreichem Networker  , ich nehme sie wohlwollend zur Kenntnis ( kann sie aber auch nicht beurteilen ) |
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Network Marketing funktioniert nur, weil man weiß, wie es
geht - nicht, weil man gerade dringend Geld braucht . . . (Robert Pauly) |
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Beach-Paul
Anmeldungsdatum: 16.07.2006
Beiträge: 1966
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Hi Rolf,
nix gegen kontroverse Diskussionen.
Aber nimm mal mich:
Ich bin gar kein Networker und weiß deswegen auch nicht so genau, wie Leadership im Network funktioniert.
Deswegen habe ich mich hier bislang rausgehalten.
Wie wär´s, wenn du das an dieser Stelle ebenso handhaben würdest?
Oder weißt Du aus Erfahrung, wie es funktioniert?
MbW
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Uservorstellung
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norbert
Networker
Alter: 50
Anmeldungsdatum: 13.09.2004
Beiträge: 4327
Wohnort: Berlin
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hemmerling hat folgendes geschrieben: norbert hat folgendes geschrieben:
Sooo... die vielen Vorteilskunden und Nebenverdienstler, die mitunter zwischen 5 und 10 Produkte im Monat verkaufen, machen also die eigentliche Arbeit, ja?
Diese Gruppe stellt nämlich den grössten Anteil...
Genau... den größten Anteil ( selbst wenn die Summe der Umsatzanteile dieser Gruppe nicht der größte ist .
Diese Gruppe stellt den personell grössten Anteil und auch einen nicht geringen Anteil am Gesamtumsatz. Den grössten Anteil an der Arbeit hat jemand, der vielleicht nur 5 Produkte verkauft einem anderen Partner gegenüber, welcher z. B. über 100 Produkte verkauft, sicher nicht. Oder macht es in Deiner Logik mehr Arbeit, 5 Produkte zu verkaufen, während man 100 Produkte einfach so nebenbei umsetzt...???
Zitat: Genau und sowohl die GROSSE Gruppe der Geringumsetzer als auch die guten Verkäufer
brauchen beide keinen Wasserkopf,
Den vielleicht nicht, aber jemand, der sie in Produkte und Geschäft einweist, sie schult und unterstützt.
Menschen, die auf Unterstützung und Schulung pfeifen und einfach draufloswurschteln, kommen damit nicht weit...
Zitat: der je nach System bis zu 50% (?) des Umsatzes schluckt....
bei all den Systemen mit den tollen "Tiefenprovisionen"...
Hier machst Du aber einen riesigen Rechenfehler...
Wenn der Verkäufer schon 40% Handelsspanne erhält und evtl. noch einen Bonus zwischen 5% und 28%, die Upline weitere 50%, was bleibt dann noch für Produktions- und sonstige Kosten übrig - geschweige denn als Gewinn für das MLM-Unternehmen?
Zitat: aber es gibt ja bekanntlich 2 Produkte bei MLM, wie ICH immer zu sagen pflege:
a) das eigentliche Produkt
b) "Nebenverdienst von Zuhaus"
und wenn man Produkt (b) über das warme Umfeld verkauft,
macht man sich bei Misserfolg der Angeworbenen eben die Freunde abspenstig... sollte man also eher nicht.
Wer sofort mit Strukturaufbau beginnt, ohne über Produkte und Geschäft ausreichend zu wissen, wird nicht nur im "warmen Umfeld" sicher scheitern oder ist bereits erfahrener Networker, dann weiss er, wie man's sicher anpackt.
Die Regel sind aber Einsteiger, die meist keine oder noch wenig Erfahrung und Wissen mitbringen. Die sollten sich zuallererst einmal die nötigen Kenntnisse zulegen - dann klappt's auch mit dem Nachbarn...
Zitat: Wenn man (b) über Foren und Kleinanzeigen oder andere "anonyme" Werbeformen bewirbt,
dann könnte dies statt einer Herde von "Uplinern" auch eine kleine Gruppe von mehr oder weniger freiberuflich oder fest angestellten Mitarbeitern des Unternehmens tun,
Dabei bliebe nur der Empfehlungseffekt auf der Strecke, denn die Nebenverdienstler blieben völlig aussen vor, hätten keine Verdienstmöglichkeit mehr.
Du versuchst schon wieder, aus Network Marketing Direktvertrieb zu machen nach dem Motto: Das grüne Auto wäre ein viel schöneres grünes Auto, wenn man es blau anstreicht... vergisst nur, dass es dann KEIN grünes Auto mehr ist...
Zitat: statt dass dank des MLM-Prinzips auch die Zahl der Upliner und damit potentieller Werber ausufert... bis für keinen mehr was übrigbleibt.
Seit über 50 Jahren ist nichts ausgeufert und nach wie vor genug übrig, obwohl rechnerisch bereits jeder Einzeller unseres Planeten Networker sein müsste... komisch, wa...?
Zitat: Zitat:
Wer nur mit Internet arbeitet, erreicht nicht viel...
EInige hier im Forum sehen das genau anders ( und ich weiss es nicht)...
Ist doch logisch...
Das Internet teilt man sich immer und zu jeder Zeit mit einer ständig wachsenden Zahl an Mitbewerbern und Konkurrenten. Vor Ort beim Kunden hab ich noch nie einen Mitbewerber getroffen...
Über Webseiten verkaufen? Versuch's doch mal... viel Spass...
Dort Besucher draufzubekommen, ist schon ne Wissenschaft für sich... |
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Freundliche Grüsse
NOrbert WArnke
Business: http://nowa2000.de
Nano: http://nano.nowa.biz |
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sarah13
Anmeldungsdatum: 15.11.2006
Beiträge: 4
Wohnort: Prien
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Eine erste Adresse für Leadership Ausbildung!
www.wirtschaftsrevolution.de
Unterschied : Bergführer / Bergtreiber
Manager treiben Ihre Mitarbeiter auf den Berg und waren nie SELBST oben
Bergführer gehen SELBST voran und nehmen die Menschen mit!
ErVOLLgREICHe Grüsse
Klaus Zehentner |
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norbert
Networker
Alter: 50
Anmeldungsdatum: 13.09.2004
Beiträge: 4327
Wohnort: Berlin
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sarah13 hat folgendes geschrieben: Manager treiben Ihre Mitarbeiter auf den Berg und waren nie SELBST oben
Bergführer gehen SELBST voran und nehmen die Menschen mit!
Hmmm... verdienen Bergführer mehr als Manager...???
Oder sind die Manager ehemalige Bergführer, die niemand mehr von unten mitnehmen können, weil sie schon oben sind?
Nachdenkliche Grüsse...  |
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Freundliche Grüsse
NOrbert WArnke
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Beach-Paul
Anmeldungsdatum: 16.07.2006
Beiträge: 1966
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Nö, Manager steigen oft ganz oben ein und nehmen dann die Leute mit runter - gegen deren Willen  |
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norbert
Networker
Alter: 50
Anmeldungsdatum: 13.09.2004
Beiträge: 4327
Wohnort: Berlin
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Beach-Paul hat folgendes geschrieben: Nö, Manager steigen oft ganz oben ein und nehmen dann die Leute mit runter - gegen deren Willen
Mag in der "normalen" Wirtschaft so sein, aber...
...tun sie das im Network Marketing, ziehen sie sich auch selbst damit runter... auch mit dem "oben einsteigen" wird's in unserer Branche schwierig...
Wir gehen i. d. R. vor und ziehen unsere Partner hinterher:
Also werden durch die Arbeit als Bergführer zum Manager |
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NOrbert WArnke
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